广东
01
剧中描述了三个即将被投入到地狱中的罪人。分别是小职员伊内斯（同性恋），贵妇艾斯黛尔（色情狂、杀婴凶手），以及编辑加尔森（逃兵）。
三人在地狱密室初相遇时，彼此相互欺骗，相互隐瞒，相互提防，而又相互追求。各种荒诞而又滑稽的事件，接连上演。
伊内斯追求艾斯黛尔，艾斯黛尔追求加尔森，加尔森追求伊内斯。讽刺的是，艾斯黛尔拒绝了伊内斯，加尔森拒绝了艾斯黛尔，伊内斯拒绝了加尔森。
三个痛苦的灵魂像坐上了旋转木马，永在相互追逐又永远追逐不到的“境况”中，相互的追逐成了一场不堪其苦的煎熬，谁也不能得到，谁也不能安宁。
最终加尔森悟得地狱之中并无刑具的道理：“何必用烤架呢，他人就是地狱！”
02
萨特借加尔森之口，给出了自己的观点：他人即是恶魔，他人即是地狱。
人与人之间相互提防，相互欺骗，而又相互折磨，形成了所谓的“人间炼狱”。
很多人都认为，人间就是人间，地狱就是地狱，这是两回事。
其实，他们都错了。有人的地方，就有是非，有是非的地方，就有争斗，有争斗的地方，就有修罗场。也许人的本身，就是修罗场。
这一点，看看职场就知道了。
身处于职场当中，身边的每一个人，都是你潜在的竞争对手。你需要跟别人竞争，别人也需要跟你竞争。如此，同行如敌国，矛盾不可避免。
有的同事在暗中阻碍你，有的同事在背后打你的小报告，有的同事欺骗你给你挖坑，有的上司/领导看你不顺眼，故意为难你......
你所遭遇的一切挫折、痛苦、不幸、委屈，看似生活带给你的，实际上是“人”带给你的。人与人之间的修罗场，就是地狱。
03
一个问题：人与人之间，为什么就不能和谐相处呢？
很遗憾地说，和谐相处，这是美好的幻想，而不可能成为现实。因为每个人的利益，都是不一样的。
举个例子，你就懂了。
老板剥削员工，不仅要求员工996，还不给员工加班费。而员工为了应对老板的剥削，时常摸鱼，永远都是出工不出力。
对于摸鱼的员工，老板会拼命打击；对于剥削的老板，员工会拼命反抗。于是乎，老板和员工之间的矛盾，就不可避免了。
矛盾爆发的原因，就是双方的利益不一致。
老板的利益，需要通过剥削员工获得。而员工的利益，需要反抗老板获得。这个时候，双方就会形成修罗场，明争暗斗层出不穷。
老板和员工的关系如此，其他的关系也是如此。利益不一致，人与人之间就做不到和谐相处，永远都会对着干。
04
利益，为什么就不能达成一致呢？
这里边牵扯到的问题，可就太多了。有的问题，涉及到阶层；有的问题，涉及到仇怨；有的问题，涉及到零和博弈、你死我活......
假设，你是村长，村里边有一个好岗位，那你是安排子女、亲戚上岗呢，还是让跟你毫无关系的外人上岗呢？
毫无疑问，村长只会把好岗位，留给自己的子女、亲戚。至于外人，又不认识他们，凭什么要把岗位留给他们呢？
这就涉及到“阶层”的问题。你是村长，他是村民，那你所维护的，就是自己的利益，而不是他的利益。
在你看来，他跟我又没有血缘关系，为什么要维护他的利益呢？
这，不就是“关系户”的根源吗？
从古至今，“关系户”就是杜绝不了。因为人性是自私的，每个人都只会照顾自己的子女、亲戚，而不会照顾其他人。
05
写到最后
如果你经常跟别人社交、打交道，那你就会发现，跟一个人相处的时间久了，就容易互相看不顺眼，甚至还会吵起来。
这就是所谓的刺猬效应。
每个人都像是身上长满刺的刺猬，只要互相靠近，就会互相伤害。哪怕双方都不想伤害，也都无法控制住情绪，争吵和冲突，终究一触即发。
不仅外边的朋友如此，哪怕是枕边人也是如此。
你跟另一半相处的时间久了，对他也肯定满是抱怨。妻子抱怨丈夫赚不到钱，丈夫抱怨妻子不够贤惠。双方都在抱怨，都在互相伤害。
因为人与人之间的三观、追求、利益，都是不一致的。
这，便是“他人即是恶魔，他人即是地狱”的根源所在。毕竟，触及利益，比触及灵魂，还要困难。
文/舒山有鹿
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