广东
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导语：
上一章我们讲到费用报销的流程，这一章讲费用报销违规受理，首先不符合要求的费用财务有权拒付，损失由个人承担，如果因为个人原因导致损失，我们要有追偿制度。
举个例子，我们要发工资，最早的时候发现金，结果多给人家发了一万块，最后一结账少了一万，不过公司有摄像头，通知谁领多了赶快拿到财务室，否则查出来开除，然后过了一会人家就把钱拿回来了。
当然还有这样的状况，财务计算工资计算错了，比如算少了，我们每个月五号发工资，但是发现五号来不及，现在改成十号发工资，五号之前都会让每个人核对工资，因为报表系统做的很详细，任何一个员工打开他的客户管理系统，这个月做了多少业绩，应该拿多少钱都能看得出来，财务会做好报表给每个经理，让经理去核对。
经理打开后台可以看到所有人的工资核对一下，核对完了没问题，财务直接做一个excel表，再把excel表导入银行系统，按一个按钮，所有人的工资立刻就收到了，不然原来手工发可能出错，转账有可能按错一个零，现在全部都是系统操作，超过多少人以上银行都有这个服务。
如果跟你核对过了，你的工资本来应该拿八万的，但是上面少写了一个零变成了八千，要是你认证的时候签字没问题，那花八千给你就发八千给你，这有点霸王条款，但是你工资是八千，财务那里弄成了八万，你必须要第一时间退回来，如果没有退回来，超过三天之后，公司要对账会查出来，查出来之后罚款十倍。
第二，对弄虚作假的费用，报销人罚款所报销的10倍金额，如果有情
