云南
“养老金并轨”是什么意思？简单的解释就是：机关事业单位的工作人员，实行和企业职工相同的养老保险制度。
在2024年之前，我国机关事业单位和企业养老金制度是分开的，即：
1：企业职工：养老保险由企业缴纳；
2：机关事业单位：养老保险由国家财政拨款。
那么，为什么要实行“养老金并轨制度”呢？
同样的工作年限和缴费年限，但是企业职工退休后的养老金，是大大低于机关事业单位的。为了凸显社会的公平，让大家伙都能享受到公平的养老金待遇，因此，在2014年，国家就已经在尝试进行改变。这一年的10月1号，要求机关事业单位开始建立和企业职工一致的养老金制度。
当时，是给了一个十年的过渡期限，到去年（2024年）过渡期结束以后，也就正式并轨了。
“养老金并轨”以后，对我们普通老百姓的生活有什么影响呢？哪些变化和我们息息相关？
养老金并轨后，体制内外退休金真能一样吗？
这次养老金并轨以后，也就意味着养老金的计算方式和之前完全不一样了，都是按照统一的方式来计算的，也就是说，不会再因为单位的性质不一样，有所区分。
在“并轨”之前，企业员工的养老保险是自己和公司一起完成缴纳的；而事业单位的退休金是和工资挂钩的，由国家财政拨款。
企业员工退休后能拿多少养老金，和自己缴纳的年限、缴纳的基数还有工资挂钩。
事业单位员工的退休金，和自己的工资挂钩，一般是按照工资的80%—90%来计算。
“并轨”以后，在事业单位工作的人，自然就会担心自己退休后的养老金会不会降低。因为算法不一样了。退休金不再和自己的工资挂钩了，而是和企业一样，按照缴纳的年限和缴纳的基数来计算。
“并轨”以后，体制内外的退休金其实还是存在着一定差距的，事业单位的退休金依旧会比企业的退休金高。但是，事业单位的退休金虽然会有变化，有的退休金会变少，有的会变多；你可以这么简单的理解：工资越高，缴纳的基数越高，退休金也就越高。
至于对企业的员工来说，并轨后，影响其实不大。
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