汇聚社会资源 共创职场健康——社会心理服务助推企业高质量发展圆桌对话会圆满召开｜第二届社心服务大会

本报（chinatimes.net.cn）记者张斯文 于娜 自贡报道

3月19日—21日，第二届全国社会心理服务创新发展大会在四川省自贡市召开。大会以“共建·共治·共享——以社会心理服务高质量发展推进国家治理体系和治理能力现代化”为主题，由国家心理健康和精神卫生防治中心、华夏时报社联合中国社会工作联合会等多家单位共同举办。

3月20日下午，中国企业文化促进会心理健康专业委员会承办的“汇聚社会资源 共创职场健康——社会心理服务助推企业高质量发展”圆桌对话会如期举办，行业“大咖”群星闪耀，专题报告、圆桌对话、典型案例征集推介等亮点纷呈。

华夏时报社副社长、全国社会心理服务体系建设专家闫洪丰作《中华优秀传统文化赋能社会心理服务体系建设》专题报告，指出社会心理服务体系建设需要扎根于中国国情，发挥优秀传统文化与现代科技赋能作用，把个体心理健康和心理素质、群体心理促进和心理素养、社会心态理性平和和积极向上与社会建设结合起来，构建全周期、全方位、多层次的社会支持系统。

闫洪丰作专题报告

中国企业文化促进会心理健康专业委员会主任檀培芳作《2024年全国企业典型案例征集情况报告》专题报告，详细介绍了企业在心理健康服务方面的具体做法和成效。

深圳巴士集团股份有限公司陶爱红作《深圳巴士集团探索建设身心意健康生态体系的实践分享》专题报告，介绍了深圳巴士集团致力于打造“身心意”三位一体的健康管理哲学，三级服务网络和特色服务品牌矩阵等具体措施。

广东电网有限责任公司人才发展中心党建教研培训部副主任邓玉冰作《广东电网心理健康管理模式创新实践》专题报告。介绍了广东电网公司致力于建成央企一流的心理健康管理体系，构建了“心钥匙”心理健康工作管理模型、特色心理健康课程体系等。

北京市职工服务中心副主任刘桂萍作《首都职工心理关爱工作的实践与思考》专题报告，指出北京市总工会将心理关爱作为工会服务职工的十大品牌之一，全面推进首都职工心理关爱工作，持续加强职工心理关爱工作中的人才队伍建设。

上海交通大学工商管理博士研究生导师颜世富作《加强心理健康建设 提升组织绩效》专题报告，阐述了企业领导者与心理健康之间的紧密关系，强调企业管理的核心在于管理者本人和被管理者的心理调节与互动。

专家学者的专题报告展示了社会各界在社会和企业心理服务体系建设中的创新实践和丰硕成果，为进一步推动全国社会心理服务体系建设提供了宝贵的经验和借鉴。专题报告结束后，与会嘉宾分别围绕“挖潜全国企业在心理服务体系路径探索”和“探究企业心理服务体系建设的中国模式——企业心理服务体系建立的标准、创新与升级”两个主题开展圆桌交流讨论。与会嘉宾高屋建瓴、深入浅出，通过对话的不断展开，形成的共识愈加集中和具体。

在“挖潜全国企业在心理服务体系路径探索”圆桌对话中，嘉宾们分享了企业心理服务体系路径的探索历程，从萌发想法的契机谈到实践过程的困难，指出心理服务对本行业本企业员工的重要作用，表达企业在探索企业心理服务体系的路径不同，但推动心理服务创新发展，让心理服务真正融入企业治理和社会治理的内涵是异曲同工、不谋而合的。

在“探究企业心理服务体系建设的中国模式——企业心理服务体系建立的标准、创新与升级”圆桌对话中，嘉宾们围绕“中国”“模式”和“标准、创新与升级”3个关键词逐一展开，一致认为体系建设必须以遵循国情企情，提出建立标准这一厚植中华民族文化底蕴的必经之路，将“成立一个专家库、收集一系列案例、建立一套标准、形成一系列模式”作为今后一个时期奋斗目标，深度挖潜并探求企业心理服务体系建设的中国方案。

圆桌对话会

会上启动“2025年全国企业心理健康服务成效征集活动”，推介“2024年全国企业心理健康服务典型案例重点推荐案例”企业交流计划，旨在全面提升2024年全国企业心理健康服务典型案例示范引领影响力，持续开展优秀成效交流活动。

此次大会，从专家报告的深刻洞察，到圆桌对话的思维碰撞，再到典型案例征集推介的启动，都彰显着对企业心理服务体系的高度关注和积极行动。檀培芳作为会议召集人在大会尾声时提出倡议，呼吁行业同仁胸怀国之大者，心系企之要情，携手创造企业心理服务体系建设的生动实践，持续加强企业心理服务体系在社会心理服务体系高质量发展中的功能性保障和结构性支撑，为社会心理服务体系建设创新破局贡献企业力量！

责任编辑：姜雨晴 主编：陈岩鹏