河南
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“是我赏给中国人饭吃。”
“很明显是他们需要我，大于我需要他们。”
除了郭台铭之外，从来没见过世界上有哪个企业家敢如此大放厥词。
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可“风水轮流转”，近些年的富士康上新闻似乎都是因为一些负面新闻：订单大幅减少、海外投资不顺。
这些接二连三的打击，让郭台铭为自己曾经的傲气后了悔。
曾经的他可能连做梦都想不到，曾经在中国市场大肆收割，“赏中国人饭吃”的时代，早就结束了！
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«——【·吃水却忘挖井人·】——»
郭台铭之所以敢夸下如此海口，也是因为曾经的富士康在国内市场确实辉煌过。
1985年他在台湾创立了富士康，并在三年后抓住了时代机遇，正式投资大陆。
作为专业生产3C产品和半导体设备的高新集团，富士康填补了当年国内在这片市场上的空白。
当时的深圳已经成为了经济特区，无数年轻人心怀梦想来到了这片土地，富士康找准机会，吸纳了一大批人才。
当时富士康在深圳投资建厂的决策，确实带来了不少的就业机会，也在一定程度上促进了当地经济的发展。
在深圳尝到甜头后，富士康扩大了投资，工厂的足迹遍布全国，公司出口额占全国总出口额的5.8%。
由于成本低、效率高，苹果等大公司都把代加工业务交给了富士康，富士康也因此在全球都打响了名号，缔造了一个亚洲奇迹。
郭台铭本人的身价也水涨船高，多次登上福布斯排行榜和胡润富豪榜，公司更是成功跻身世界500强。
可不管怎么说，都应该是双方的互相成就，富士康提供先进经验和工作机会；员工们则是把自己的青春以相对低廉的价格“卖给”富士康。
因此当年郭台铭在采访时的大放厥词引发了许多人的不满。
“我给中国创造了那么多就业机会，是我赏了大陆一口饭吃。”
“是大陆怕我撤资，而不是我怕大陆不让我做生意！”
这种高傲的态度，无疑是对中国劳动人民辛勤工作的一种轻视，他收割着我们的价值，却连最基本的尊重都没有做到。
«——【·离开中国后屡屡受挫·】——»
而面对“自由美利坚”的时候，郭台铭确是另外一副面孔，2017年的时候，时任总统特朗普向富士康发出了邀请。
美国政府特意划出了一大片土地，甚至破例给了政策优惠，郭台铭很快心动，拿出了100个亿的资金。
对于这个项目郭台铭几乎付出了自己的全部心血，园区很快拔地而起，郭台铭信心满满，期待能在美国大展宏图。
可现实的打击却接踵而至，首先就是在资本主义的运作下，富士康很难再像从前一样获得最物美价廉的原材料。
为了在国际上获得更好的发展，富士康忍痛压缩利润，可是他们很快发现，他们根本招不到足够的员工。
他们尝试了各种手段，甚至开了几场大大小小的招聘会，可美国人根本就看不上他们提供的那些工作，应聘者依旧寥寥无几。
富士康终于发现，他们在当初在国内施行的那一套根本行不通，他们有些太看得起自己了。
最终，郭台铭想在美国打造金牌园区，让那里成为“世界第八大奇迹”的美梦成了泡影，投进去的钱也基本都打了水漂。
眼看美国不行，富士康把目光投向了其他发展中国家，比如另一个人口大国：印度。
表面看，劳动力过剩的印度确实能提供大量人力资源，可实际情况远比这要复杂许多。
首当其冲的问题就是，印度根本不具有生产原材料的条件，因此他们生产的原料还是要从中国进口。
这样一来一回无疑增加了大量运输成本、税务成本和时间成本。
好不容易生产环节能顺利进行了，可印度工厂的生产效率始终不尽人意；产品好不容易生产出来了，可合格率又只有将近一半。
为了印度工厂，郭台铭急得焦头烂额，可无论怎么改进，都达不到他想要的效果。
与此同时，在越南的工厂也遇到了不少的问题，工厂建好之后，由于当地电力设施的不完善，工厂时不时就会断电。
富士康只能自掏腰包改进电路、增设发电机，才能勉强保证工厂的正常运行。
好消息是，越南员工的平均组装效率和技术都算不错；可坏消息是，他们的时间观念极强，到点立马休息，拒绝任何加班。
工厂慢慢积压了大批订单，富士康先后试过提高待遇、末位淘汰制等多种办法，可员工们依旧我行我素。
随着时间推移，富士康的工厂失去了大批订单和合作项目，连合作多年的苹果也不例外。
离开了中国的郭台铭终于发现，原来从来都不是他缔造了一个奇迹，而是奇迹本来就存在。
他再也找不到一片像中国一样广袤而文明发达的城市；也没人能代替勤劳勇敢的中华民族。
«——【·重返华夏大地·】——»
意识到这些的郭台铭又把目光放回到了中国，也顺利在河南投资建厂。
可此时的中国早已在飞速的发展下变得日新月异，富士康在国内的发展环境早就不像从前那样舒适。
华为、小米、比亚迪等品牌早已崛起，产业结构也早就经过了多重升级，早就不再是的代加工产业的天下。
而曾经爆出过多次丑闻的富士康，其形象早已在国人心里大打折扣，影响力也早就大不如前。
尤其是他多年前那傲慢的发言，让许多人至今都忘不了。
富士康如今无疑面临着重重困境，更别提“赏饭给中国吃”了。
而它的故事也给许多企业家们带来了不少启发。
一个企业发展起来后，切记要不忘初心，同时要有应有的社会责任感，更要尊重劳动者和消费者。
水能载舟亦能覆舟，只有做到真正的尊重，才能在瞬息万变的市场中长久立足。
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信息来源：
界面新闻
百科——富士康
百科——郭台铭
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