新疆
近年来，新疆富蕴县紧抓乡村振兴战略推进机遇，以培养“乡村能人”为抓手，通过提升内力、释放活力、激发动力，搭建19个“乡村能人工作室”，努力培育一批新型乡土能人，激活乡村人才“动力引擎”，为推进乡村振兴注入强劲动能。
广揽博用建室，提升能人内力。
以村为单位，通过入户走访、实地调研、征求意见相结合的方式摸清乡村能人底数，按照个人自荐、群众评议、涉农部门把关的程序，筛选涉及农业、林业、畜牧、农产品加工等方面1152名乡村能人，根据专长划分为生产型、经营型、技能型等6大类，种植养殖能手、农机维修能手、创业经营能人、水电技术工等14小类。按照方便群众、利于管理原则，打造“乡村能人工作室”19个，安排专人完善乡村能人个人信息、专业特长、突出工作事迹等内容，通过微信、公示栏等媒介向农牧民群众公示，方便农牧民群众根据需求挑选所需能人。
释放能量搭台，释放能人活力。
开通“乡村能人工作室”服务热线，解答惠农政策、市场供求等问题，对需到现场解决的病虫灾害、农机故障等问题，采取“用户下单+工作室配单+能人接单”服务模式，开展人才帮带培育、农牧病害防治、品种选育指导、惠农政策宣讲等“全链式”服务活动360余次，解决农业技术难题168个。组建12支科技服务小分队，深入田间地头、大棚圈舍送信息、送技术，提供点对点的技术指导培训130场次，通过推广新技术、新品种，培育科技示范户66户，辐射带动348户农牧民群众发展特色种养殖、乡村旅游、农产品深加工等产业，实现户均增收4000元。
表彰激励立章，激发能人动力。
探索实行乡村能人精准服务积分管理机制，建立乡村能人“一人一档”成长档案，“乡村能人工作室”工作人员通过群众评议、实地查看、服务反馈、现场提问等形式，量化考核乡村能人的技术水平和服务实绩，通过表彰奖励与末位淘汰方式，对排名前三的乡村能人在政策、资金等方面给予倾斜，激发其服务活力。建立“培养锻炼+考察识别+预推试岗”培育机制，将32名群众威信高、家庭收入高的“双高”型能人发展为党员，45名带头富、带领群众富的“双带”型能人纳入村级储备后备力量进行重点培养，不断增强村级组织内生动力。
(文/冶金鑫)
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