副总把我的创意给了亲戚，我愤怒离职，结果亲戚说不出细节被开除

怀着愤怒的情绪，和一颗不甘的心，我离职了。明明是我的创意，可是，李副总硬是把这个项目交给小刘了。我清楚地知道，即便我内心不满，哪怕我要去争取，也不会成功。因为，小刘是李副总家的亲戚，之前这样的事情已经发生过很多次，被夺走项目的同事各种闹腾，最终都没有任何结果。

关于这个事情，还得从几个星期前说起。

彼时，公司一名老客户下了一个单子，不过，对于设计方面提出了新的要求。

由于客户跟公司合作多年，给了公司不少单子，公司从客户身上赚了不少钱。换句话说，这是一个大客户，公司非常重视，对于客户的要求，需要无条件满足。

之后，公司召集了所有的设计师开会，传达了客户的要求，叫大家给出自己的思路。

虽然会议现场的头脑风暴，也给出了一些零碎的想法，但是，真正能用的，没有多少。领导也是看到在会议室耗时间没啥意义，就结束了会议，不过，要求所有人会后继续思考，每人给出一个创意。并且，还给出了承诺，谁的创意被客户选中，这个单子就是谁的。

要知道，客户这个单子不小，拿下了单子，提成也不会少，所以，大家都在努力争取。

为了这个创意，我绞尽脑汁，思考了好几天，甚至不客气地说，吃饭睡觉的时候都在想。最终创意方案出来之后，客户对我的这个大为满意，立马就定了下来。

之后，让我难以接受的事情就这么发生了，李副总把单子给了小刘。

说实话，我当时真的气了个半死，有一种把李副总和小刘撕碎的冲动。不过，后来我放弃了。因为我清楚，我不可能真的把他们撕碎，最多是闹腾一下。可是，闹腾这样的操作，之前不知道有多少同事试过了，都没能成功。

最终，我选择了离职。

离职报告交上去之后，李副总那张胖脸，简直笑得眼睛都看不到了。第一时间审批通过，并且给人事发了通知，叫我尽快办理交接，完成之后就可以走人，不用等30天。

虽然李副总不怕我闹腾，但是，我现在自己走了，那事情就更加保险了，把项目给小刘，可以说是万无一失。并且，我走得越早，事情就会越顺利，所谓夜长梦多嘛！

不过，事情并没有李副总和小刘想的那么容易，在第一次跟客户对方案明细的时候，小刘被客户问得哑口无言了。

毕竟创意是我想出来的，虽然开会的时候把大致思路说了一遍，但是，具体方案并没有做出来。小刘表面是听出创意思路了，但是细节上面，她一点都不了解。现在被客户问得哑口无言，也是情理之中的事情。

客户当时非常生气，当着所有人的面放下了狠话，表示如果我们公司的设计还是这个样子，以后就要去其他公司找更好的了。并且，在会议之后，亲自联系我们老板。

这里我稍微做一个解释。前面提到过，这个客户跟我们公司合作了很多年。当年老板刚创业不久的时候，客户是由老板亲自对接的，后面公司做大了，才逐步交给了下面的人。所以，现在遇到这样的事情，客户直接给老板打电话，也是情理之中的事情。毕竟，解决问题，最直接的方式，就是找决策权最高的人。

当时老板跟客户聊了很久，从客户的话里面听出了一个信息。那就是，之前给她汇报创意方案的人是我，他听着思路很清晰，细节方面也讲得很到位。这次换成了小刘，对于各方面的问题，一问三不知了。

之后，老板进行了一番调查。调查之后他才发现，这些年自己疏于管理，给副总的权力太大了，导致副总只手遮天。他开除掉副总的同时，把副总的亲戚和嫡系也清理了。

当然，我的问题也就顺利解决了，老板亲自打了电话之后，我又回归了。设计部主管被提拔上去做副总了，设计部主管的职位老板给了我。当然，这个单子也由我来跟了。