广东
近日，一位巴符州的海关官员，因13分钟的工作时间计算争议，将雇主告上法庭。
事件缘起于该公务员某日的工作记录。记录显示，当天他工作了6小时7分钟。
按照德国劳动法规定，工作满6小时后，员工有权享受20分钟的休息时间。因此，雇主直接从他的工作时间中扣除了这20分钟。
然而，这位公务员主张，他在工作期间曾利用13分钟处理私事，这13分钟应该被视为休息时间。
他给出的时间线是这样的：
早上6点到7点10分工作，然后花了13分钟处理私事，再从7点23分工作到12点20分。
按照他的计算，他实际只工作了5小时47分钟，而不是6小时7分钟，也就不用另扣20分钟。
雇主方面则认为，私人休息时间不能等同于正式的休息时间，因为在这短短的13分钟内，员工无法得到充分的休息，因此不应计入休息时间。
双方各执一词，无法达成一致。
为了维护自己的权益，这位公务员决定通过法律途径解决争议，向法院提起诉讼，要求更正他的工作时间记录。
巴符州的Sigmaringen行政法院受理此案后，经过审理，判决这位公务员胜诉。
法院认为，员工在处理私事期间没有进行工作，因此雇主不能将这段时间计入工作时间。
需要注意的是，这一判决目前尚未最终生效，双方仍有可能提起上诉。
德国网友怎么看
德国人就愁这些？太离谱了！
太棒了！终于看到一篇能让人笑出来的文章了。谢谢。
只有公务员才会想到为了13分钟的时间去起诉，任何认真工作的人都不会浪费这个时间。
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