求职路上，别让个人隐私“裸奔”

春季求职季开启

为加强警示教育

增强毕业生防范风险意识

维护毕业生合法权益

中共云南省委教育工委、云南省教育厅

面向全省高校开展“就业权益保护月”活动

推出《2025年高校毕业生

防范招聘求职“陷阱”典型案例集》

典型案例①：借招聘骗取个人信息精准电信诈骗

小王是某大学的应届毕业生。她想通过网络求职，于是将个人资料在互联网上公开，并将手机、寝室电话同时公布。一段时间后，小王接到一个公司的电话，称为了核实其大学生身份和家庭情况，要求小王告知其家庭电话号码。

小王觉得用人单位想核实她的真实情况也是正常的，于是将家庭电话告诉了对方。就在这段时间里，家中的王父接到了一自称是某医院急救中心主任的电话，称小王因交通事故在医院抢救，需汇款30000元到院方指定的账户，否则将影响抢救。王父在与校方、女儿同室同学多方联系未果的情况下，救女心切，当日先后分三次共汇款25000元到指定账号。几个小时后，王父通过电话联系上女儿，才得知这一切竟是个骗局。

典型案例②：骗取兼职信息用于贷款

2017年，某市的10多位大学生在一家科技投资公司做兼职，公司要求他们携带身份证和银行卡，到公司后签了一份合同，称办理分期业务后还款与学生无关，若需学生还款则由公司负责赔偿。但从5月份开始，还款出现逾期，学生们发现自己的信息被用于在一家金融公司做分期购，平均每人6000元额度，而公司不再处理此事，学生们面临自行偿还贷款的困境。

典型案例③：扣押证件陷阱强收违约金

小陈同学应聘了一家小型公司的市场营销岗位。在入职时，公司要求小陈将身份证、毕业证、学位证等证件交给公司“保管”，理由是公司需要办理员工入职手续和一些资质备案等工作，等手续办完就归还。小陈按照要求交了证件。工作了一段时间后，小陈发现公司存在一些不合理的工作安排，比如经常要求加班却没有加班费。当小陈提出辞职时，公司却以各种理由拖延归还证件，还要求小陈支付所谓的“违约金”，否则不归还证件。

投简历≠交隐私！

请牢记以下安全小贴士

求职期间

隐私保护是底线

各位小伙伴

要时刻擦亮眼睛哦

来源：云南发布

编辑：曹译文

一审：李娟娟

二审：管昕

三审： 朱朝辉

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