四川
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不同的人因生活环境、成长经历等不同而对同一件事产生不同的想法、做法等，这是再正常不过了。这里面没有绝对对错之分，只有相对于某个人、某个情况下而言，才会具有相对的正误。
和我们没什么利益往来的人，过成什么样，选择什么样的生活与我们毫无关系。但是，若是存在或多或少的利益交集，特别是双方彼此的选择会影响到对方，那么这时候通过讨论来达成一致就很重要。
达成一致不意味着消除异见，而是找到一个彼此都愿意让步并接受的中间道路，继续双方的合作，这就是求同存异。
这种合作虽不是团队中每个人利益的最大化，但是能使每个人都能在或近或远的将来获得利益，而且这种预期回报一定大于个人的单打独斗。这是求同存异能够发生的前提条件。试想一个人如果从合作中什么都无法获得，那对这个人而言合作的意义是什么？换而言之，自己具备价值，别人才会愿意与我们求同存异。我们个人在合作中的价值占比越高，求的同就越靠近我们个人的诉求，反之亦然。
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