台前县打渔陈镇： 监督管理“三举措”助推党务政务新发展

大象新闻记者 刘洋 通讯员 王传帅 张栋 杜德武

为持续提升党员干部队伍先进性和纯洁性，近年来，台前县打渔陈镇坚持将“三严三实”管理监督贯穿党员干部队伍建设全过程，严把“政治思想关、工作作风关”，不断探索党员干部监管“三举措”，加强党员干部队伍监督管理，推动党务政务工作新发展。

一是建立党员干部日常监管台账。坚持“抓早抓小”工作原则,建立健全《打渔陈镇党员干部日常监督管理办法》，落实日常研判制度，加强党性教育、警示教育、纪律教育，形成“四管四问四化”管理体系。以小组为“单元”、以实绩为“导向”，建立“工作台账＋电子档案”，一键式精准摸排干部日常工作实绩，通过分析细微数据，精准发现潜在问题。镇政法委、纪委以工作作风为抓手，严查“在岗在位”履职尽责情况，严查“工作段”饮酒上岗。至目前，集中教育3次，机关、各站、所突击检查16次，针对性谈话教育2次。

二是落实党员干部联合监管制度。建立党员干部联合监管制度,联合多部门常态化开展“四不两直”明察暗访活动，不定期开展督查、巡察等专项行动,立体式、多层次多角度形成强大监管威慑力。积极采取“三定三责”工作模式，指定专人对干部监管情况收集与报送，及时发现线索，精准掌握党员干部的思想动态及现实表现。截至目前，组织明察暗访活动6次，专项督查行动2次，召开政法干部联席会议3次，收集党员干部多维度信息18条。

三是加强党员干部日常动态跟踪监督。建立健全动态跟踪管理体系，将“七个方面”“八个小时以外”纳入日常监督管理范围，完善“来电、回访、短信、网络”四位一体的监督体系，动态式多维度监督党员干部思想动态、工作状态和工作作风，发挥“放大镜”监督作用,及时发现解决苗头性、倾向性问题。至目前，对重点工作跟踪监督6次，解决苗头性问题5个，召开工作约谈会2次。

审核：张松涛