江西
创作声明：本文为虚构创作，请勿与现实关联
辛苦一整年，熬夜加班无数个日日夜夜，终于等到年终奖发放的那一刻，
手机短信提示音响起——
"您尾号3829的建设银行卡收到一笔工资性质转账，金额¥15,000.00。"
我瞪大了眼睛，不敢相信自己看到的数字。
"这怎么可能？一万五？不是说好的一百五十万吗？"
我猛地站起身，拨通了财务部的电话。电话那头支支吾吾的回应更是火上浇油。
当天下午，我提交了辞职信。
"陈总监，您不能走啊！"刘副总急匆匆闯进我办公室，
额头上沁出细密的汗珠，"有话好好说，我们可以重新商量..."
01
我叫陈志远，是一家科技公司产品研发部的技术总监。在这家公司，我已经工作了整整七年，可以说见证了公司从默默无闻到行业翘楚的全过程。
去年，公司接到了一个重大项目——为国内最大的几家金融机构开发一套全新的数据安全防护系统。这个项目不仅金额巨大，更关系到公司能否打入金融安全这个高利润市场。项目一开始就被定为公司年度重点，董事长亲自挂帅，而我被任命为技术负责人。
"志远，这次项目交给你，我很放心。"董事长周明在项目启动会上拍着我的肩膀说，"做好了，公司不会亏待你的。"
副总裁刘强也在一旁补充："这个项目的提成比例会比常规项目高，技术团队尤其是你作为负责人，年底肯定有一笔可观的奖金。"
我点点头，没有多说什么。在我看来，高回报自然对应高付出和高风险，这很合理。何况我本就是那种会全力以赴的人，不需要用金钱来额外激励。
接下来的日子，我带领团队几乎是住在了公司。早上八点到晚上十一点成了标配，经常周末也要加班。项目过程中困难重重，最大的挑战是我们需要在保证极高安全性的同时，确保系统运行效率不受影响。这几乎是互相矛盾的两个目标。
"这次真的很难搞啊。"我的副手小李有一天晚上忍不住抱怨，"都加班三周了，感觉离目标还很远。"
"坚持住，我们在技术上有突破口。"我给团队打气，同时也在不断调整技术方案。
经过无数次尝试和失败，我们终于找到了解决方案——一种全新的数据加密算法，可以在保证安全性的同时大幅提升处理速度。这个算法甚至超出了客户的预期，让他们惊喜不已。
"陈总监，你们的方案太棒了！比我们想象的还要好！"客户方的技术负责人在验收会上竖起大拇指。
项目最终不仅提前完成，质量还远超预期。客户方非常满意，当场表示要追加订单，并推荐给其他金融机构。这个项目一下子为公司带来了近6亿元的收入，利润率高达40%以上。
"志远啊，真有你的！"董事长在庆功会上红光满面，"这次多亏了你，公司一下子打开了金融安全市场的大门。"
刘副总也笑着说："按照咱们之前说的，这个项目技术团队的提成是总利润的5%，你作为负责人能拿到四分之一。大概算下来，你的年终奖应该有150万左右。"
听到这个数字，我心里有些小激动。虽然我一直觉得自己不是很在乎钱，但150万也不是小数目。我和妻子正打算换一套大一点的房子，还想给即将出生的孩子准备一个温馨舒适的家。这笔奖金正好可以作为首付。
年会上，我被评为年度杰出员工，董事长亲自为我颁奖。
"来年我们还会有更多类似的项目，希望志远继续带领团队创造奇迹！"董事长举杯祝酒，"也祝大家来年的年终奖更丰厚！"
在这样的氛围下，我对即将到来的年终奖充满了期待。我甚至已经和妻子一起看好了心仪的房子，准备在拿到奖金后就去签约。
终于到了发年终奖的日子。那天我正在开会，手机突然振动了一下。我瞄了一眼，是一条银行短信。
"您尾号3829的建设银行卡收到一笔工资性质转账，金额¥15,000.00，余额¥..."
看到这个数字，我以为自己眼花了。15,000？一万五千元？不应该是一百五十万吗？
我立刻给财务部打电话确认。
"陈总监，您好，年终奖已经发放完毕了。"财务部的小张回答我。
"是不是搞错了？我只收到一万五。"我尽量让自己的语气保持平静。
电话那头沉默了几秒，然后小张小心翼翼地说："没有错，系统显示您的年终奖就是一万五千元。这是经过高层批准的数额。"
我一时语塞，不知该说什么。挂了电话，我坐在椅子上，感觉一阵眩晕。一万五千元，这连我一个月工资的十分之一都不到，更别说之前说好的项目提成了。这简直就是一个天大的笑话。
我努力平复情绪，决定直接去找刘副总问个清楚。来到他办公室门口，却被告知他临时出差去了。我又去找人力资源总监李梅，希望她能给我一个解释。
"陈总监，年终奖是根据公司整体业绩和个人绩效综合评定的。"李梅公事公办地说，"今年公司虽然业绩不错，但董事会决定大部分资金用于扩大研发投入和市场拓展，所以年终奖总体偏少。"
"那之前说好的项目提成呢？5%的技术团队提成，我能拿四分之一，这不是写在项目合同里的吗？"我追问道。
李梅略显尴尬："这个...可能有些沟通上的误会。正式的项目奖金政策是按照公司统一标准执行的，没有特殊约定。"
我感到一阵荒谬和愤怒。没有特殊约定？那刘副总当初在所有人面前说的话算什么？董事长说的"公司不会亏待你"又算什么？
回到办公室，我关上门，深呼吸了几次，试图让自己冷静下来。但越想越觉得不公平。我拿出手机，给妻子发了条信息："年终奖出问题了，只有一万五。"
妻子很快回复："是不是搞错了？要不要和领导再确认一下？"
"已经确认过了，就是这个数。"我回复道。
"没关系，钱不是最重要的。"妻子安慰我，"我们还有积蓄，换房子的事可以慢慢来。"
看着妻子的信息，我心里更加难受。她已经怀孕七个月了，我们原本计划搬到新家迎接孩子的到来。现在看来，这个计划要搁置了。
整个下午，我都心不在焉，完全无法集中精力工作。下班时间一到，我就收拾东西准备离开。路过会议室时，我听到里面传来欢声笑语。透过半开的门缝，我看到董事长、刘副总和几个高管正在香槟庆祝。
"今年真是太棒了！"董事长举杯道，"多亏了那个金融项目，公司利润创了新高！"
"最妙的是成本控制得好。"另一位高管笑着说，"年终奖压得足够低，给股东的分红就更多了。"
这些话像一把刀，深深刺进我的心里。原来在他们眼中，我和团队的辛苦付出只是为了给他们创造更多的分红。那些关于重视人才、论功行赏的话，全都是假的。
回到家，我彻夜难眠。第二天一早，我做了一个决定——辞职。
我打开电脑，写了一封措辞严厉的辞职信，详细列出了我对公司背信弃义行为的失望。写完后，我深吸一口气，点击了"发送"按钮。邮件发送对象包括全体高管和董事会成员。
发完邮件，我感到一阵释然，仿佛卸下了肩上的重担。我开始整理自己的物品，准备离开这个让我心寒的地方。
就在这时，办公室门突然被推开，刘副总站在门口，脸色十分难看。
"志远，你这是什么意思？"他拿着手机，显然已经看到了我的辞职信。
"字面意思。"我冷静地回答，"我辞职了。"
"就因为年终奖的事？这也太小题大做了吧？"刘副总走近我的办公桌，"有什么不满可以私下沟通嘛，何必闹得人尽皆知？"
"沟通？"我冷笑一声，"之前说好的150万变成了一万五，这不是沟通不够，是诚信有问题。"
刘副总的表情变得有些慌张："志远，你先别急着下结论。这其中可能有些误会..."
"没什么误会，事实很清楚。"我继续收拾着桌上的物品，"公司背弃承诺，我选择离开，很简单的逻辑。"
"你—你不能就这么走！"刘副总急了，"金融项目的后续还有很多工作，团队离了你会乱套的！"
我停下手中的动作，看着他："这就是您关心的？项目？团队？那我呢？我的付出和牺牲在公司眼里算什么？"
刘副总哑口无言，脸上的表情从慌张变成了焦虑。
"志远，你冷静点，我这就去找董事长，一定给你一个满意的答复。"说完，他匆匆离开了办公室。
我继续收拾东西，心想：现在知道慌了？晚了。
02
刘副总离开没多久，我的手机就开始不停地响。先是人力资源总监李梅打来，说希望我再考虑一下，公司可以重新审视我的年终奖问题。接着是我的直属领导技术副总张明来电，说有些事情需要和我当面沟通。我婉拒了所有的通话请求，只是简短地回复说我的决定已经做出，不会更改。
下午三点左右，我的副手小李敲开了我的办公室门。
"陈总，听说您要离职？"小李一脸难以置信，"是不是有什么误会？"
"没有误会。"我淡淡地回答，"已经决定了。"
小李欲言又止，最后鼓起勇气说："陈总，其实大家都知道您辞职的事了。整个研发部都炸锅了，好多同事说如果您走，他们也不想留下。"
这话让我有些意外。我一直知道团队对我有信任和尊重，但没想到影响这么大。
"别冲动，工作是你们自己的事，不要跟着我感情用事。"我劝道。
小李摇摇头："不是感情用事。大家都觉得，连您这样的核心骨干都得不到公司的重视和尊重，那我们这些普通员工就更没保障了。而且，没有您的带领，金融项目后续谁来负责？那套加密算法的核心架构只有您最清楚。"
我没有回应，只是继续收拾东西。小李叹了口气，离开了办公室。
傍晚时分，董事长周明的秘书来找我，说董事长想请我吃晚饭，谈谈辞职的事情。我本想拒绝，但转念一想，与其不明不白地离开，不如当面表达自己的不满和失望。于是我答应了。
来到预约的高级餐厅，董事长周明已经在包间等候。看到我进来，他立刻站起身，脸上的表情有些复杂。
"志远啊，坐。"他指了指对面的座位，"我刚从国外赶回来，一看到你的辞职信就马上订了机票。"
我默默坐下，没有说话。
"先说说吧，到底怎么回事？"董事长给我倒了杯茶，"年终奖的事我也是刚刚听说，确实有些不妥。"
"周董，我想您很清楚是怎么回事。"我直视着他的眼睛，"我带队完成了金融项目，创造了6亿收入，事先约定技术团队有5%的提成，我个人能拿四分之一。这些都是明确说好的。结果呢？一万五千。连我一个月工资的零头都不到。"
董事长微微皱眉："这个...可能是沟通出了问题。刘强确实和我提过要给你们团队特别奖励，但具体数字没有定下来。年终奖是人力资源部门按照常规标准统一计算的。"
"那项目合同上写的提成比例呢？"我追问道。
"提成是有，但按照公司规定，需要项目完全结项后才能发放。"董事长解释，"金融项目还有后续维护和升级的工作，技术上还未完全结项。"
我冷笑一声："周董，您是聪明人，这种说辞连您自己都不信吧？后续维护是另一份合同，和开发项目是分开的。开发项目早在三个月前就已经验收完毕，按理说提成早就应该发放了。"
董事长沉默片刻，突然话锋一转："志远，你知道现在金融项目的市场反响有多好吗？"
我点点头："客户满意度很高，我听说已经有不少新订单了。"
"不仅如此。"董事长放下茶杯，神情变得严肃，"就在上周，国家金融安全技术委员会找到我们，希望将你们的解决方案作为金融行业的安全标准之一进行推广。这意味着什么，你知道吗？"
我愣了一下。这个消息我确实不知道，如果属实，那意味着公司将获得整个金融行业的巨大市场份额。
"不仅如此，"董事长继续说，"上个月，有一家国际科技巨头接触我们，表示有意以高价收购我们的加密算法专利。报价是8亿人民币，仅仅是为了一个算法的使用权！"
这个数字让我震惊。8亿，只为了使用权，不是完全买断。
"志远，你是这个算法的主要创造者，公司非常清楚这一点。"董事长的语气变得诚恳，"年终奖的事确实处理得不妥，我向你道歉。但请相信，公司绝不会亏待真正有价值的人才。"
我沉默不语，心中的怒火虽然有所平息，但疑虑仍然存在。如果公司真的这么重视我，为什么一开始连基本的承诺都无法兑现？
似乎看出了我的心思，董事长叹了口气："说实话，年终奖的事我确实不知情。前段时间我一直在国外谈合作，很多事情没有亲自过问。这次回来，正想大力奖励金融项目团队，没想到出了这种事。"
"那现在呢？"我问，"是不是要我收回辞职信，假装什么事都没发生过？"
董事长摇摇头："不行，
