高途26岁员工过劳死后续：已赔偿，和家属和解，多位离职员工发声

99年出生的小伙子，一心扎在工作上，本以为是努力奋进的典范，可没想到却意外猝死。妹妹揪心不已，发长文控诉公司无人道，成功冲上热搜。

据悉，99年出生的李某某出生河南农村，生前是郑州高途公司的课程顾问，且绩效总是排前三。但在3月6日凌晨却死在自己的出租屋内，家属认为李某某是过劳死。原因是公司要求员工24小时待命，且经常加班，根本没法正常休息。

家属还晒出了李某某和上级的聊天记录，证明公司有多严苛，比如上班时上个厕所还要被上级提醒。

凌晨还在工作更是家常便饭，领导也常在凌晨让李某某反思问题。

和下班晚相对应的是该公司常让员工提前上班。

家属认为正是公司无节制的要求员工工作，压榨员工的休息时间，才让26岁的李某某过劳死。在李某某去世后，公司还将其移出工作群，并拒绝给考勤记录及工资条。如今李某某的家属已经彻底崩溃，于是发文求说法。

据悉，高途是一家教育公司，业务主要包括面向中小学生的非学科培训及高中培训，面向大学生和成人的考研、留学、财经等考试培训，还有成人英语教育等。

此前便有员工晒出过12点的高途大厦，灯火通明，可见加班已成为企业文化，早就见怪不怪。

这次李某某加班猝死，很多离职员工也纷纷发声，讲述在高途的经历。

有网友说曾在高途干过一年，后来检查出乳腺结节，做完手术后回公司被告知要开始末位淘汰。

还有曾在高途干过暑假工的网友表示，每天要凌晨2点才到家，崩溃到不行。但高途的加班现象并非只针对暑假工，即便是经理也要写ppt到凌晨3点。

还有网友拿高途和业内其他公司对比，称高途天天加班实在太辛苦，但工资也很高。有人挣了8万多，想必正是如此高薪才让员工们苦苦坚持吧。

只不过在生命和健康比起来，金钱根本不值一提。如今李某某的家属向高途提出控诉，高途也给出回应。

高途还原了事情的经过，表示得知李某某猝逝后，公司第一时间响应，并配合调查、进行善后工作。

如今公司已经通过关怀基金对家属进行了慰问，家属也对结果表示理解和认可，如今双方已经和解。家属还授权公司代为处理后续事宜。

很显然，高途已经给了李某某家属赔偿，家属也认可了高途的处理方式，双方已经和解了。

然而，这起悲剧背后反映出的职场过度加班问题仍引人深思。高途虽已妥善处理此次事件，但整个行业加班成风的现状亟待改变。希望相关部门能加强监管，企业也能真正重视员工权益，避免此类悲剧再度上演 。