北京
中工网讯 近日，江苏省淮安市总工会印发了《淮安市工会职工困难帮扶工作实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》），旨在进一步加强职工困难帮扶工作，切实保障帮扶资金的规范使用和有效落实。该《实施办法》共分服务对象、建档标准、资金使用范围、资金主要来源、帮扶送温暖项目和标准、资金使用要求等七个方面。
据介绍，此次《实施办法》与以往困难职工多层次常态化帮扶相比主要有三大变化：“扩面”帮扶。《实施办法》把原“困难职工帮扶”拓展为“职工困难帮扶”，转变传统帮扶模式仅仅聚焦特定困难群体基本生活保障的局限，扩展到全体职工在工作与生活中可能遭遇的各类困难，让温暖传递到每一个需要帮助的职工心坎上。
《实施办法》在原有的深度困难职工、相对困难职工、意外致困职工三档标准基础上，新增了支出型困难职工家庭类别。其中，支出型困难职工家庭是指职工本人或家庭成员因突发事件、意外伤害、患重大疾病等，在获得各类赔偿补偿、保险支付、社会救助和社会帮扶后，年度内致困费用（损失）超过上一年度当地人均可支配收入中工资性收入的职工家庭。从而使困难职工建档标准更加细化和全面，能够更精准地覆盖不同类型的困难职工群体。
《实施办法》增加了保障性住房补贴和取暖降温补贴，满足了困难职工家庭的实际需求。此外，该《实施办法》分别对帮扶和送温暖明确了标准，确保帮扶资金用好用足用到位，让广大职工感受到工会“娘家人”的温暖与关怀。
（江苏工人报通讯员 宋秋兰 卢克余）
来源：中工网
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