924以来百亿量化备案火热！宽德单家产品备案过百！

开年以来，DeepSeek横空出世、国新办举办发布会“引导中长期资金入市”，一系列积极因素点燃了海内外资金做多中国资产的热情，私募证券产品备案热度明显上升。

主观多头、量化多头成备案主力！

私募排排网数据显示，截至2月28日，今年以来备案的私募证券产品共1233只（包含私募任投顾产品），2024年同期备案1100只产品。划分产品核心策略来看，股票策略占备案产品的大头，共791只，占比64.15%；其次是多资产策略，共190只，占比15.41%；由于期货及衍生品策略、组合基金、债券策略、其他策略与股票市场相关性较低，总和仅占总数的20.44%。

而股票策略中，又可进一步细分为主观多头、量化多头、股票市场中性、股票多空策略，其中主观多头、量化多头策略成为备案主力，合计备案639只，占比过半。

进一步细分策略，股票多头策略中：主观选股策略占367只，其余9只为定增打新策略。量化多头策略中：量化选股占88只，中证500指增占81只（头部私募为中证500指增备案主力，共备案65只，占比近8成），其他指增占54只，沪深300指增占21只，中证2000指增占19只。主观CTA策略中：量化多策略占38只，量化趋势占30只，量化套利占14只。主观CTA中：主观多策略占大头，共有39只，主观趋势、主观套利策略各有8、5只。

头部量化私募引领备案热潮！宽德、正定备案、博润银泰、千衍备案居前！

从备案主体的管理规模来看，管理规模在0-5亿区间的私募产品备案最多，共479只产品备案，主要系该规模区间的私募较多，占全部私募总数的85.38%；其次是管理规模在100亿以上的私募，共233只产品备案。从备案率来看，百亿私募备案率超50%（41家/81家），规模0-5亿的私募备案率仅为5.62%（376家/6686家）。

从备案主体的投资模式来看，量化私募备案数最多，共487只产品备案，然而需要注意的是，量化私募仅855家，仅占总私募数的10.92%。为了给读者提供更有价值的参考，笔者梳理了今年来产品备案数居前30的私募名单以及其业绩表现。

不难发现：今年产品备案数居前30的私募中，量化、头部（管理规模50亿以上）私募占比较高：量化私募占23家，管理规模50亿以上的头部私募占21家，头部量化私募占18家。上述私募员工人数自2024年以来也呈明显扩张趋势，仅有6家私募员工人数略微下滑。宽德私募、北京正定私募、量派投资、世纪前沿、明汯投资5家头部量化私募产品备案火热、员工规模扩张明显。

宽德私募今年备案产品最多，共备案57只产品：其中量化多头策略占44只，股票市场中性策略、股票多空策略分别占12只、1只；名称有“中证A500指增”字样的产品占29只。

泓湖私募为2月新晋的百亿私募，今年共备案了12只产品，备案产品均为宏观对冲策略。泓湖私募专注于宏观对冲策略，秉持绝对收益导向，成立以来曾四度揽获金牛奖。2018年，泓湖私募引入了以客观数据和量化模型为基础的系统化宏观配置体系，从而强化数据驱动、削减主观因素影响。值得一提的是，泓湖私募近3年、近5年收益在上述名单中均位列第1，近一年收益则位列第3。

另外还有世纪前沿，近1年、近3年收益在上述名单中均位列前3。世纪前沿坚持寻找有底层逻辑支持的精品因子，规避用数据挖掘模式海量生成因子，追求开发具有领先性、低相关性的高壁垒策略。该私募已覆盖指数增强、市场中性、量化选股等多种投资策略，形成了全频段覆盖、严格风控、高效迭代的策略风格。

924以来百亿量化备案火热！宽德单家产品备案过百！百亿主观私募却稍显平淡？

今年以来，百亿量化私募产品备案火热，百亿主观私募备案数据却稍显平淡：百亿量化私募今年来备案183只产品，备案参与率71.87%（23家/32家），而百亿主观私募今年来仅备案26只产品，备案参与率为35%（14家/40家）。

将时间维度拉长到924行情启动以来，备案数据同样差距明显：截至2月28日，全国共有4050只私募产品备案，其中百亿量化私募备案555只产品，备案参与率为81.25%（26家/32家），宽德私募、量派投资、博润银泰投资备案数居前3，分别备案151、57、53只产品；百亿主观私募仅备案88只产品，备案参与率47.5%（19家/40家），产品备案数居前3的私募为睿郡资产、日斗投资、宁泉资产，分别备案14、10、9只。

为了给读者提供进一步的参考，笔者梳理出百亿私募近半年业绩表现、924以来产品备案数——近半年百亿量化私募整体业绩表现亮眼：近半年收益居前10的百亿私募中，有9家为量化私募，仅1家为主观、量化相结合的泓湖私募。

结语：《私募大洗牌：量化崛起，主观遇冷？马太效应显现！幻方量化、日斗投资等头部私募吸才》：2024年全年私募基金公司员工人数增长446位，头部私募、量化私募员工人数呈明显扩张趋势：划分管理规模来看，百亿私募员工增长385位，管理规模0-5亿的私募员工人数减少359位；量化私募员工人数增长682位，“量化+主观”的混合型私募员工人数微降19位，主观私募员工减少了267位。

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