北京
2025 年 3 月 11 日，华为一产品线 14 名员工充当枪手为 121 名候选人机考作弊。
其中涉及 8 名正式员工，6 名 OD（外包开发工程师）。
一份《通知》的文件在网络上流传。
主题为《对非雇员人员选择业务中违规事件相关责任人的处理决定》。
《通知》中称，非雇员是公司多元化用工的重要组成部分，人员选择质量至关重要，全体员工都应该遵守公司非雇员人员选择的各项规章制度和流程，不弄虚作假、徇私舞弊。
经审计发现，多人在非雇员人员选择业务中，存在安排/参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产获利，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》及公司相关业务管理要求。
根据公司相关管理规定，经研究决定，对违规当事人处理如下：
示例：xx 时任闪存存储产品测试部 PL，在非雇员人员选择业务中存在安排多人替考/作弊，干扰面试定级等违规行为，同时其安排下属出卖公司信息资产，获取不当利益。予以除名；要求其退回全部违规获利所得，按规定赔偿公司损失，记入员工个人诚信档案。
云头条通过对文件统计：13 人被除名、10 人被辞退、劝退 13 人。
降薪、冻结晋升 12 人。
通报批评数 16 人。
产品线总裁被通报批评，冻结其个人职级晋升、涨薪、干部向上任命，冻结期 6 个月。
违规事件涉及的所有非雇员（含通过作弊手段入场的 OD）均已终止服务并禁入。
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