妇女节特辑 | 对话智慧与坚韧并存的女科学家（下）

导语：

2025世界顶尖科学家协会奖全球提名已经火热开启。

在 三八妇女节到来之际，我们特别采访了两位顶科协奖女性获奖者卡洛琳·卢格和丹妮拉·罗兹，邀请她们分享科研经历、对性别平等的见解以及给予年轻女性的建议。

本特辑分上下两篇，今天为上篇，仅以此致敬和祝福所有勇于追求自我的女性。

2025顶科协奖提名时间将持续至6月15日23:59（GMT+8），提名人可登录顶科协奖官方提名系统https://nomination.thewlaprize.org.cn/进行提名，我们也期待看到更多卓越女性科学家的身影。

丹妮拉·罗兹（Daniela Rhodes），英国剑桥MRC分子生物学实验室名誉课题组负责人。2023年，她与另外两位科学家被共同授予世界顶尖科学家协会奖“生命科学或医学奖”，以表彰她们阐明了核小体的原子结构，为揭示染色质、基因调控和表观遗传机制提供了理论基础。

罗兹教授在过去两年中取得了很多重要发现并发表了系列文章。如Effects of RARα ligand binding domain mutations on breast fibroepithelial tumor function and signaling(2025); To slide or not to slide: Key role of the hexasome in chromatin remodeling revealed (2024); Exploring TRF2-Dependent DNA Distortion Through Single-DNA Manipulation Studies (2024).

罗兹教授，很荣幸采访您！在您的近期论文中，是否有女性科学家参与合作？她们在研究过程中有何独特的经验或感悟？

是的，我的团队中一直有女性研究人员，她们在这些研究中发挥了重要作用。我始终坚持男女平等的原则，在我的团队里，女性研究人员和男性享有同样的待遇与机会。

您认为在科研领域推动性别平等存在哪些障碍？您有何建议或策略来克服这些问题？

科学研究本身是没有性别之分的，只有高质量的研究和低质量的研究之别。女性同样可以做出卓越的科研成果。然而，性别偏见的主要问题在于，科研领域的高层管理和决策岗位仍然以男性为主。因此，克服这一问题的有效方式之一是增加女性在决策层的比例，比如让更多女性参与招聘和学术评审委员会，这样才能真正推动公平与平等。

结合您的个人经历，女性在科研工作中有哪些独特的优势？又面临哪些特殊挑战？

女性通常更擅长团队协作，而科学研究往往是团队合作的成果。因此，女性的这种优势在科研工作中至关重要。但与此同时，女性在平衡家庭责任（如育儿）和科研工作方面面临很大挑战。要真正改变这一状况，需要整个社会和文化的转变，我们必须鼓励我们的女儿勇敢地追求自己的职业梦想，而不是让性别角色限制她们的发展。

在当今社会，越来越多年轻人关注工作与生活的平衡。您是否有相关的个人经验或建议？

我在儿子出生后才开始攻读博士学位，这让我学会了如何高效专注，也意识到科研思考并不一定要局限于实验室之内。我从未怀疑过自己能否兼顾科研与家庭，因为我始终坚信自己可以做到。

您的女性榜样是谁？她有哪些品质让您特别敬佩并希望学习？

当我50多年前刚开始科研工作时，女性科学家寥寥无几。但我仍然有一些女性偶像，比如玛丽·居里（Marie Curie）和罗莎琳·富兰克林（Rosalind Elsie Franklin）。对我来说，最重要的是不要觉得自己因为是女性而处于劣势，而是专注于做好最优质的研究。

对于有志于科研的年轻女性，甚至所有对科学感兴趣的女性，您有什么建议？

科研的生活是充满魅力的。哪怕是最微小的发现，也能带来极大的满足感。此外，科学研究是全球性的，它让你有机会结识来自世界各地的优秀科学家，并踏足不同的国家和地区，拓宽视野。因此，如果你对科学充满好奇，喜欢探索未知，不要犹豫，大胆投入吧！

罗兹教授在2024年顶科论坛“她论坛”上发言。

罗兹教授在2024顶科论坛“科学T大会”上与学生探讨科研问题。

两位科学家的经历不仅展现了女性在科研领域的卓越贡献，也传递了坚定的信念——科学无性别，勇敢追梦，每一位女性都可以在自己的领域发光发热。愿每一位追逐梦想的女性，都能无畏前行，书写属于自己的辉煌篇章！