孩子带给家庭的是无尽的温暖和幸福。但有的职场妈妈却“不敢生”,担心“养不起”。全国人大代表、国网江苏省电力有限公司泰兴市供电分公司职员张强了解到,一方面因为没人帮忙带孩子,担心影响事业;另一方面是因为现在养孩子成本高。如何解决这一民生痛点问题?他建议构建覆盖“生、养、育、住”全周期的生育支持政策体系。
(3月8日《现代快报》)
孩子是家庭的希望,是国家和民族的未来。然而,在现实生活中,“不敢生”“养不起”成为了许多家庭面临的现实难题,这不仅关乎家庭的幸福,更是一个亟待解决的社会问题。构建覆盖“生、养、育、住”全周期的生育支持政策体系,成为破解这一难题的关键所在。
“不敢生”,反映出职场女性在生育问题上的顾虑。一方面,没有人帮忙带孩子,孩子的照料成了大问题。如今,社会生活节奏快,家庭结构多为“4 + 2 + 1”模式,年轻人面临着巨大的工作压力,老人精力有限且精力有限,聘请专业育儿人员又成本高昂,这使得职场妈妈在生育与事业的平衡中陷入两难境地。另一方面,养育孩子的成本不断攀升,从孩子的教育、医疗到生活费用,都是一笔不小的开支,许多家庭担心生育后生活质量会大幅下降。
“养不起”,则凸显了养育孩子的经济压力。教育资源的竞争激烈,优质教育资源的稀缺,使得许多家庭为了让孩子接受更好的教育,不得不投入大量的资金。同时,医疗、住房等方面的压力也让家庭不堪重负。这些都让许多家庭对生育望而却步。
要解决“不敢生”“养不起”的问题,构建全周期的生育支持政策体系是必然选择。让我们欣喜的是,上至国家、下至地方都在积极为此而努力。2024年10月,国务院办公厅印发《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》,从生育服务、育幼体系、教育住房等多方面入手,营造尊重生育、支持生育的良好氛围。各地也是积极努力,例如2025年1月,江苏出台《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》(以下简称《措施》),通过经济补贴、托育扩容、住房教育支持等15条政策形成系统性解决方案,帮助大家解决生育的后顾之忧。
在这次全国两会上也是聚焦生育问题,比如提出:逐渐实现学前教育全免费,继续加大生育补贴标准,支持企业设置更切合实际的“妈妈岗”等等。我们需要用政策的细化和温情,实现让“不敢生”的都敢生,让“不想生”的愿意生,让“养不起”的能养起,让“不敢生”和“养不起”的夫妻都能放心去生!
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