2025医院合同管理岗位权力清单、责任清单、廉洁风险及防控措施

公立医院关键岗位

「合同管理」

权力清单、责任清单、风险清单及防控措施

导语：根据《全国公立医疗机构行风管理核心制度（2024年版）》要求，公立医疗机构应当梳理管理工作中的关键岗位权力清单，明确权力的主体，并列出权力运行流程图，梳理廉政风险点，制定对应的防范措施。为此，杏林职苑特编制《公立医院关键岗位「合同管理」权力清单、责任清单、风险清单及防控措施》（范本），可供各级公立医院行风建设与监管参考。

目录

一、08-1合同管理岗位

（一）权力清单

（二）责任清单

（三）风险清单

（四）风险防范措施

二、08-2合同管理部门负责人

（一）权力清单

（二）责任清单

（三）风险清单

（四）风险防范措施

一、08-1合同管理岗位

（风险级别：中高风险）

（一）权力清单

1.合同起草与审核权：负责起草和审核医院各类合同，包括医疗设备采购合同、药品采购合同、服务外包合同等，确保合同条款符合医院利益和法律法规要求。

2.合同签订与执行监督权：参与合同签订过程，监督合同的执行情况，确保合同双方履行合同义务。

3.合同变更与解除建议权：根据合同执行情况，对合同的变更、解除提出建议，维护医院合法权益。

（二）责任清单

1.确保合同合法合规：负责合同的法律审查，确保合同条款符合国家法律法规和医院内部管理制度，防范法律风险。

2.维护医院利益：在合同起草和审核过程中，充分考虑医院的利益和需求，确保合同条款公平合理，避免医院利益受损。

本专栏《公立医院关键岗位权力清单及廉洁风险防控措施》，系杏林职苑根据《全国公立医疗机构行风管理核心制度要点（2024年版）》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》及及相关法律法规，结合医疗管理实践，精心编制，具有合法性、规范性和可行性，可供公立医疗机构参考。欢迎将本专栏加入书架收藏。