江苏
康师傅集团（扬州顶津食品有限公司南京分公司）
企业介绍
康师傅控股有限公司（「本公司」）及其附属公司（「本集团」）主要在中国从事生产和销售方便面、饮品及糕饼。本集团于1992年开始生产方便面，并自1996年起扩大业务至糕饼及饮品。目前本集团的三大品项产品，皆已在中国食品市场占有显著的市场地位。根据ACNielsen2011年6月最新的调研数据显示，方便面销售量与销售额的市场占有率分别为41.8%及57.1%；即饮茶及瓶装水销售量的市场占有率分别为54.2%及24.6%稳居市场第一位；饼干市场占有率为7.5%，居市场第二位，夹心饼干市场占有率为22.1%，居市场第二位，蛋酥卷类市场占有率为28.8%，居第一位。本集团透过自有遍布全国的销售网络分销旗下产品，截至2010年12月底已拥有548个营业所及89个仓库以服务6,155家经销商及73,282家直营零售商。本集团于1996年2月在香港联合交易所有限公司上市。于2010年12月31日，本公司之市值为143亿美元。现时本公司已被纳入英国富时指数中亚太区（除日本外）的成分股及摩根士丹利资本国际(MSCI)香港成分股指数。截至2011年6月，本集团员工数为63，649人。一直以来，康师傅坚持落实完善人才、技术、系统、团队的管理方针、坚持强化人才培育，全面贯彻选、育、用、留的方针以创造人力价值，完善各项人才发展政策，为集团的持续发展储备优秀人才。2011年1月康师傅荣获人民网颁发的2010网络声誉企业奖；同年2月康师傅荣获福布斯亚洲2010年最优50大企业奖；同年3月康师傅荣获人民网2010年度“人民社会责任奖”；同年6月康师傅获亚洲品牌1000强中国市场品牌十强；同年8月康师傅荣获Superbrands“2011中国消费者最喜爱的50个品牌”，成为中国消费者最爱的快消品牌，在榜排名第九位；9月入选《福布斯》2011年亚太地区上市公司50强；12月荣获“2011年度企业公益传播案例奖”。康师傅控股杭州顶津食品有限公司为顶新国际集团康师傅（控股）旗下之子公司，于1994年成立，公司注册资金达8795万美元，员工人数近5500人，年营业额50亿。负责康师傅饮品华东区（上海、浙江、江苏、安徽三省一市）的生产及销售，产品主要有：康师傅系列茶饮料（绿茶、冰红茶、冰绿茶、乌龙茗茶、茉莉清茶、铁观音）、果汁（每日C、康果）、矿物质水、传世新饮（酸梅汤、酸枣汁）、等。杭州顶津已在华东区建立杭州、扬州、吴江、合肥四个大型综合饮料生产基地，水厂遍布宁波、温州、南京、徐州、上海、淮安、盐城等地。公司秉持“诚信、务实、创新”的企业经营理念，以“回馈社会、永续经营”为企业之使命，近几年公司业务发展迅猛，销售额不断增长，屡创历史新高。快速发展的康师傅需要一大批优秀人才的加盟，也将为更多的优秀人才提供展示自己的舞台，让我们携手共创康师傅美好未来。
五险
公积金
带薪年假
年终奖
通讯津贴
交通补助
绩效奖金
企业地址：徐州市淮海西路272号尚城国际1栋9单元6楼
正在招聘
01
业务代表
薪资待遇： 4000-4500元
职位介绍：
岗位描述：
1、协助责任区内的经销商向零售点作商品陈列、POP粘贴、广宣、新品铺市；
2、依拜访计划完成固定路线上的客户拜访；
3、运用相应表单掌握拜访客户的进销存状况并做建议销售；
4、不断开发新客户，提高成交率和接单量；
5、市场情报收集及客户资料管理。
任职要求：
1、学历：高中、中专以上学历；两年及以上快销经验
2、能吃苦耐劳，且积极向上，敬业精神浓厚，具有团队协作精神；
3、身体健康，性格外向，抗压性强，有自信心，沟通、协调能力强，具有良好品德；
4、有固定的通讯及交通工具（电动车或摩托车，公司有相应补助）。
福利待遇：
1、所有员工一经录用即签订劳动合同，缴纳五险和公积金。
2、应届生毕业前签订实习协议，缴纳团体意外险；毕业后签订正式劳动合同缴纳五险和公积金。
3、工作满一年享有5天带薪年休假，法定节假日正常休息，每年公司都会举行旅游、员工生日庆生、运动会等相关福利。
4、公司提供完善的培训体系，公平的晋升平台和规范的管理制度。
5、欢迎加盟康师傅饮品，我们愿与您共创辉煌！
年龄要求：18-30岁
02
业务代表（丰县）
薪资待遇： 4000-4500元
职位介绍：
岗位描述：
1、协助责任区内的经销商向零售点作商品陈列、POP粘贴、广宣、新品铺市；
2、依拜访计划完成固定路线上的客户拜访；
3、运用相应表单掌握拜访客户的进销存状况并做建议销售；
4、不断开发新客户，提高成交率和接单量；
5、市场情报收集及客户资料管理。
任职要求：
1、学历要求：高中/中专；2年及以上快销经验
2、能吃苦耐劳，且积极向上，敬业精神浓厚，具有团队协作精神；
3、身体健康，性格外向，抗压性强，有自信心，沟通、协调能力强，具有良好品德；
4、有固定的通讯及交通工具。
福利待遇：
1、所有员工一经录用即签订劳动合同，缴纳五险和公积金。
2、应届生毕业前签订实习协议，缴纳团体意外险；毕业后签订正式劳动合同缴纳五险和缴纳公积金。
3、工作满一年享有5天带薪年休假，法定节假日正常休息，每年公司都会举行旅游、员工生日庆生、运动会等相关福利。
4、公司提供完善的培训体系（岗前带薪培训近一个月），公平的晋升平台（每年2次晋升机会）和规范的管理制度。
5、欢迎加盟康师傅，我们愿与您共创辉煌！年龄要求：18-32岁
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