北京
特约记者朱润胜 通讯员李佳悦 曹鸿
近日，河北省秦皇岛市总工会组织开展2024年度工会社会工作岗位考核测评，全市100名工会社会工作者通过视频方式进行岗位述职，展示过去一年的履职成果。据悉，这是秦皇岛市总连续6年开展这项工作，通过以规范促管理、以考核促提升、以关心促进步，打造了一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的工会社工队伍。
为提升工会社工队伍的专业化水平，秦皇岛市总出台工会社会工作岗位服务质量评价和岗位晋升管理实施办法，推行“一述三评一量化”工作法。“一述”即以视频形式，由工会社工对一年来的履职情况进行述职；“三评”即市总召集各县区分管社工工作的副主席组成评审组，对社工述职情况开展综合测评，岗位所在单位对岗位服务质量提出评价意见，市总各部门根据岗位服务质量进行评价；“一量化”即社工填报年度工作量化表，确保考核数据化、精准化。同时，实行评价结果与岗位薪酬总额、年度奖金发放、岗位等级晋升、择优推荐等挂钩。此外，市总规定，县(区)、乡镇(街道、开发园区)的新业态工会组织可由专职工会社工担任工会主席。
为打通工会社工的职业发展通道，秦皇岛市总调整工会社工岗位工资待遇等，定期举办履职能力培训班，开展技能竞赛和风采展示活动。2024年5月，市总举办了全市工会社工风采大赛，两名脱颖而出的社工代表秦皇岛参加全省工会社工风采大赛，分获综合成绩一、二等奖。
据悉，截至2024年底，秦皇岛市已有60余名工会社工获得社会工作师、助理社会工作师证书，36名社工担任县(区)和乡镇(街道、开发园区)新业态工会组织、行业性工会联合会主席或副主席，工会社工队伍活力越来越强。
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