远程办公再见！澳39%企业要求员工全周返岗，回归办公室成趋势

随着澳洲越来越多的公司要求员工每周五天返回办公室工作，这一趋势正在形成“多米诺效应”，让人们普遍意识到，远程工作时代即将结束。

据招聘公司Robert Half的调查，到2025年，39%的澳洲企业将要求员工全周工作，这在一年内上升了3%，平均办公天数也从3.43天增至3.64天。

据澳洲新闻集团报道，Robert Half负责人Nicole Gorton指出，要求每周四到五天上班的中大型企业已经影响了其他企业的政策。

同时，薪资较低的小企业利用灵活的办公政策来吸引人才，允许部分或完全的远程工作因为通常无法提高薪资，这些企业依靠其他福利吸引员工。

当前，22%的企业要求每周四天回办公室，20%要求三天，而仅8%允许两天在家办公。这一比例从去年的13%大幅下降。完全允许在家办公的公司比例也从9%降至7%。

调查显示，每周五天的在办公室工作是最受青睐的安排，其次是四天和三天。调查发现，84%的受访者表示他们开始更为接受公司的返岗要求，63%认为员工反对的情绪自疫情以来有所减弱。

Gorton表示，雇主重新掌握了主动权，因为其他公司也在施行相似的政策。随着员工逐渐适应疫情前的工作习惯，员工反对这些安排的可能性已降低。

然而，也有9%的雇主表示，在某些地区，尤其是以长期居家办公闻名的维州，员工的抵触情绪反而加剧。

在该州，有13%的雇主表示员工态度恶化，新州为12%，西澳为10%，而昆州仅为2%。有些员工要求高达20%的加薪来换取办公室出勤，因为他们在疫情期间已经改变了生活方式，不愿意因通勤而失去个人时间。

Gorton提到，有些员工表示，愿意回办公室，但需要相应的报酬来补偿。此外，对于那些已经适应在家工作的员工，他们可能不急于晋升，对办公室工作不感兴趣。

包括亚马逊、CommBank和新州政府等大型雇主，已经开始逐步让员工返岗。尽管这些措施最初遭遇强烈抵制，但整体趋势却是在回归传统办公。

在美国，特朗普上任后，联邦员工被要求全职办公，他认为在家工作的效率不高。摩根大通CEO Jamie Dimon批评远程办公，认为在家办公时员工常常分心。

Gorton认为，尽管远程办公曾是一种理想且可行的安排，但随着员工寻求职业发展和提高收入，他们认识到许多职业技能是在办公室环境中学习到的。

此外，社交需求也促使员工愿意返回办公室然而，不少大公司近年来减少办公空间，这引发了部分员工的不满，因为他们发现很难每周四到五天进入办公室

在堪培拉，根据与澳洲公共和社区部门工会（CPSU）的协议，联邦公务员仍可灵活选择在家工作。反对党称赢得大选后将让这些公务员返岗，但现有协议要到2027年才会到期。

反对党一直在参议院委员会中要求揭示公务员的出勤数据，内政部披露超过四分之一的员工每周三天或更多在家办公，而Services Australia有22%的员工如此，就业与工作关系部这一比例为20%。

反对党公共服务发言人Jane Hume批评政府给公务员提供了“不需要在办公室的空头支票”。然而，一些部门尚未完全披露出勤数据。

议会服务部副秘书Nicola Hinder在参议院委员会中承认部门的人事管理系统需要改进，以便更好地收集这类数据。根据部门数据，每周在家工作三天以上的员工中半数以上是高薪级别人员。

Hume认为，高级员工大部分时间不在办公室不太合适。Hinder回应道，公司要求高级员工根据实际情况决定在家工作的天数，她也表示，有时在家工作效率更高，而这对于一些有能力的员工来说无论在哪里都能很好管理团队。

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