大干2025丨一线练兵激发干部活力 重大项目点燃发展引擎

近日，金义新区一批重大项目加足马力抢进度。零跑汽车零部件生产基地项目现场，车间内机械轰鸣声此起彼伏，工人忙碌地穿梭于各个工位，全力以赴确保车间如期交付使用；润马光能科技（金华）有限公司数字化生产车间内，自动化生产线高效运转，一片片光伏组件在传送带上缓缓送出，又被机器人搬运至下一条生产线。

在区域发展中，重大项目的落地生根，能够有力带动区域经济增长，吸引大量投资，提升区域的综合竞争力与吸引力。而干部在重大项目推进过程中，同样扮演着不可或缺的角色，他们在为项目协调各方资源的同时，还能有效解决项目推进过程中遇到的各种难题，为项目的顺利进行保驾护航。

为助力高质量发展建设共同富裕示范区，弘扬“六干”作风，激励干部争分夺秒、加快项目进度，确保实现“开门红、开门好”的良好局面，近日，区委组织部启动“‘三到’看担当、拼抢‘开门红’”行动。此次行动重点聚焦到基层、到一线、到现场，以近距离、现场化的方式，深入考察了解“十个新实践”等有关重点项目的开工复工情况，以及干部在其中的履职表现。通过这一行动，进一步为一季度起好步、开好局提供坚实保障，推动全区经济在新的一年里实现高质量发展。

“项目当前进展如何？”“具体负责人的表现怎么样？”“推进过程中是否存在需要协调解决的难题？”带着这些关切，区委组织部综合运用调研谈话、资料查阅、实地勘察等多元方式，深入项目现场，与重点项目牵头及责任单位、属地乡镇（街道）、相关指挥部和工作专班的工作人员展开深入交流。

零跑汽车项目负责人张刚对新区干部在项目推进中的付出感触颇深：“新区干部对我们企业工作十分支持，对接工作十分顺畅，各个环节的责任人也落实得十分明确。”在交流中，张刚连用三个“十分”表达了对新区干部能干事、善担当的肯定。

干部是实现高质量发展的关键所在。为响应区委“大干2025”冲锋号角，区委组织部坚持把服务重大项目一线作为提升干部综合素质、锤炼过硬作风的重要抓手，以实干担当抢抓机遇，全力以赴打造增长极。在零跑配套产业园项目中，为快速推动项目进展，区发改局创新性开展容缺审批，协调及时办理连通隧道的初步设计，保障项目顺利施工招标；区经信局开展上门组团服务，第一时间为企业开展政策解答和业务辅导；金义发展集团清单化挂牌推进具体项目，针对原有产业园区提升改造内容，逐项列出改造310项工作清单，为完成改造有效节约了近3周时间……在多方共同努力下，目前该项目进展顺利，进度较原计划提前两个月，为项目如期投产奠定了坚实基础。

近年来，新区干部秉持实干精神，以工作成绩创造了令人瞩目的“新区速度”。想干事、能干事、能够干成事已经成为新区干部的鲜明标识。“借助‘三到’行动，我们能够实时跟踪项目进展，精准识别那些真正长期扎根现场、高效推动工作落实的优秀干部。这一举措能有效落实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。”区委组织部相关负责人介绍，通过树立明确的选人用人导向，精准识别与科学任用有担当的优秀干部，以此更好地推动项目进展，激发事业发展的新活力。

接下来，为进一步强化干部队伍能力建设，助力项目实现更优质的发展，我区还将依据 “三到”行动的具体情况，量身定制干部技能培训5大类20门课程。通过系统化、针对性强的培训，帮助干部提升应对复杂问题的能力，从容迎接项目推进过程中的各类挑战，为全区重点项目的平稳、高效实施提供坚实有力的保障。（作者丨楚千会/文 陈怡滢/摄 来源丨金东区融媒体中心）