超1/3美国大学生用ChatGPT，用户数激增破4亿！AI重塑教育职场

新智元报道

编辑：英智

【新智元导读】还在担心被AI抢走饭碗？美国超1/3大学生已用ChatGPT写论文，70%企业雇主青睐具有AI技能的求职者。OpenAI用户数突破4亿，在职场和教育中掀起AI浪潮。

OpenAI发布了最新报告，揭示了一个引人注目的趋势：美国超过三分之一的大学生正在使用ChatGPT。

他们借助这一工具撰写论文、开展项目研究、探索主题，甚至进行创意头脑风暴。

与此同时，AI技能已成为企业青睐人才的重要标准。

AI教育的普及，不仅提升学术表现，还是职场中不可或缺的核心竞争力。

报告地址：https://cdn.openai.com/global-affairs/openai-edu-ai-ready-workforce.pdf

美国超1/3大学生在用

根据统计，18-24岁的大学生使用ChatGPT时，超过1/4的消息与学习有关，包括辅助写作、独立咨询、辅助编程和操作指导。OpenAI计划与研究界合作，深入了解ChatGPT对教育的影响。

哈佛大学最近的研究发现，为物理课程定制的ChatGPT，大大提高了学生的参与度和解决问题的能力。对于知识基础较为薄弱的学生，提升尤为明显。

学生采用率因州而异18-24岁人群对ChatGPT的使用率在各州之间差异显著，加利福尼亚州、弗吉尼亚州、新泽西州和纽约州的使用率全国领先，而怀俄明州、阿拉斯加州等地则相对较低。

犹他州和纽约州已积极将AI纳入高等教育，为其他州提供了参考。

犹他州正大力开展AI教育，助力学生就业。盐湖城社区学院正在各行业融入AI实践，让学生在步入职场前更好地掌握AI应用。犹他大学于2023年10月启动了一项1亿美元的AI研究计划，用AI解决环境、医疗和教育等问题。

纽约州立大学最近宣布，2026年秋季开始，将在本科生必修课中增设AI相关内容，如新设立AI与社会系、可根据课程需求定制的AI聊天机器人项目。该校还设立了45个带薪暑期研究实习岗，让学生探索AI的公益应用。

雇主青睐具备AI技能的人才

调查显示，相比经验丰富但缺乏AI技能的求职者，超过70%的企业雇主更青睐具备AI技能的求职者。

学生在使用AI的过程中，不仅能学到课程知识，还能培养AI专业素养。其中包括运用AI工具完成任务、优化思维方式和提高工作效率，这已成为就业市场不可或缺的核心竞争力。

麦肯锡的最新调查显示，72%的企业至少在一个业务领域应用了AI技术，远高于过去六年的50%。

AI在市场营销、销售及产品和服务等领域应用广泛。借助AI获取实时提示和建议，员工的人际沟通更加高效。

研究证实，ChatGPT这类AI工具能显著提升工作效率。

斯坦福和MIT的研究人员发现，AI能让工作效率提升15%，对于经验较少的员工，效率提升超过30%。

芝加哥大学和哥本哈根大学的研究显示，ChatGPT能让超过1/3的工作用时减半。

如果学生未能及时接触AI技术，可能会错失培养必要AI技能的机会，在未来职场竞争中处于劣势。

AI教育三大核心要素

为培育AI驱动的人才队伍，各州应给予学生系统性支持，引导其合理使用AI工具。

普及AI认知

AI素养是未来成功的关键。据调查，75%的大学生希望接受AI培训，但只有25%的高校开设了相关课程。

开展有效的AI教学需借助实际案例，向学生展示AI如何辅助学习，而非替代学习。宾大的研究表明，恰当运用提示词，而非单纯获取答案，对帮助学生掌握学习内容意义重大。

对教育者来说，关键在于构建清晰的框架，明确AI如何提升课程效果，助力学生学习。

OpenAI学院等项目，通过与教育机构和本地社区合作举办AI教育工作坊，帮助师生深入了解AI技术。

这不仅能让学习者获得AI实践经验，倡导负责任地使用AI，解决学术诚信问题，还能在求职、备考和实习等场景中提升AI应用能力。

推广AI使用

调查发现，大部分大学生通过彼此交流掌握AI工具的使用方法，且对价格较为敏感。基于此，政府和高等教育领导者可以积极提高学生对免费产品的认知度，并为最新模型的使用提供补贴。

亚利桑那州立大学于2024年1月率先与OpenAI合作，为师生提供ChatGPT企业版服务。

该校还举办了AI创新挑战赛，鼓励教职工探索AI的创新应用，并开发了个性化的AI辅导系统，将AI融入高级英语在内的多门课程，助力学生写作。

2025年2月，加利福尼亚州立大学与OpenAI达成合作，向23个校区，约50万名师生提供ChatGPT Edu。这是一款为教育量身定制的AI平台，也是目前全球规模最大的ChatGPT教育应用项目。

完善政策制定

构建一个扎根本土且获得企业支持的全国性AI教育战略，将助力学生和职场人士掌握AI技能。

同时，教育机构和老师需针对课堂教学、课后作业和考核评估中的AI使用，制定清晰的指导方针。缺乏前瞻性的AI使用政策，会打击学生的积极性。

为保持AI的领先优势，必须保证AI产业链各环节都有训练有素的专业人才，包括技术人员、工程师和研究人员。政府应通过以下方式推广AI普及：

• 联邦行动：修订《国内税收法》第529条或拓展SECURE法案条款，扩大529教育储蓄计划范围，将建筑、暖通空调技术人员、电工，以及AI研究人员和开发人员等更多AI相关培训纳入其中。

• 州级立法：参照国际教育技术标准ISTE，在核心课程中，建立AI素养框架，用于指导学生学习和教师专业发展，允许各州因地制宜调整实施方案。

• 劳动力培养：鼓励公私合作，与工会、社区大学等培训机构合作，搭建AI人才培养渠道。如纽约非营利组织Per Scholas，为科技领域的弱势群体提供包括AI在内的免费技术培训，助力高增长领域的人才培养。

OpenAI用户数突破4亿

OpenAI首席运营官Brad Lightcap向CNBC透露，OpenAI的每周活跃用户达到4亿，相比去年12月增长了33%。

Lightcap表示，「人们真的很需要这些工具，并意识到这些工具非常有价值。」

今年1月，DeepSeek的横空出世震动了科技市场，一度引发投资者对美国AI公司盈利能力的担忧。

尽管DeepSeek崛起，OpenAI的用户数仍在持续增长。随着功能不断完善，ChatGPT正变得越来越实用，人们渐渐发现与自身需求契合的使用场景。

人们通过口口相传了解到它，并在看到朋友使用和亲自体验后，加入用户行列。

ChatGPT的增长还体现在企业业务的拓展上。

截至2月，OpenAI付费企业用户数已突破200万，与去年九月相比几乎翻了一番。

通常，员工使用ChatGPT后，发现对工作的帮助很大，便会建议所在公司采用这款工具。这种从个人到企业的推广模式，为OpenAI的企业业务增长提供了强大动力。

在过去六个月里，开发者调用量也实现了翻倍，「推理」模型o3更是增长了五倍，进一步证明了ChatGPT在开发者群体中的受欢迎程度。

开发者将相关技术集成到自己的应用程序中。优步、摩根士丹利、莫德纳和T-Mobile等都是OpenAI的企业客户。

本月早些时候，马斯克曾提出收购OpenAI，却得到其董事长「不出售」的回应。

Lightcap表示，「数据说明了一切，我们试图保持透明。马斯克是竞争者，这是一种非传统的竞争方式」。

参考资料：
https://openai.com/global-affairs/college-students-and-chatgpt/
https://cdn.openai.com/global-affairs/openai-edu-ai-ready-workforce.pdf