失业是常态，找工作是常态，不断地调整前进的方向，蜿蜒向前！

从2月8日开始找工作，到今天14号，工作依然没有着落，焦虑在蔓延！

完全没有心思在家里待着，所以，即使明知今天要面试的公司是一家不靠谱的公司，依然还是抱着死马当活马医的心情，强撑着激情走进面试的单位！

不过，令人感到不爽的是，刚和面试的人见面，已经能够清晰的从对方的表情上看出，对方难以掩饰的嫌弃！

结果，对方还是让写了面试表格，在等了大概使劲分钟后，还没有切入正题，对方直接问会英文否，回答会，能够正常阅读，能够听，沟通不常用，需要磨合，结果，对方直接来了句，我们这里要求32岁以下的！

简直炸裂！

还要怎么聊下去！

这不是直接下逐客令！

真不知道，都是什么样的人在开公司，连基本的面试礼仪，面试流程都不知道吗？

所以，毫不客气地将填过的表格拿了回来！

既然明知没有机会，留下表格纯粹是对人格的侮辱！

这是今天面试的第一家公司，2025年2月14日！

在这以前，在印象中，似乎从来没有遇见如此不靠谱的公司的！

但是，坎坷是常态，如何不爽，生活还是要继续的！

所以，下午的面试，继续！

回想着几天的找工作历程，2月8号，荥阳人社局组织的招聘会，在招聘会转了一上午，最大的感受是，面对沿海产业的向内转移，明显的可以感受到，当前荥阳县城对技术型人才的需求，尽管工资待遇不是很高，但是，相对于普通的销售工种来说，能够开到6000元到8000元，在荥阳平均工资只有2500-4000元的收入水平，应该来说已经算是高工资了！

只可惜，对于自己一个搞传媒宣传口的找工作者来说，似乎很难再影响找到一个企宣策划类相关的工作，即使有，从招聘会的现场情况来看，薪酬大概在3000-4000元，能够超过4500元，已经是相当有实力的公司了！

所以，不知道是失望，还是麻木，总是，荥阳的招聘会，看过之后，再也没有了想要在荥阳工作的心情！

但，不可否认，荥阳人社局是努力了的！

当前经济形势严峻，荥阳人社局能够组织一场这样的招聘会，为广大民众解决就业问题，已经是相当负责了，当然，平台搭建了，能否在这个台子上找到自己的职位，那恐怕就要看自己的造化了！

2月13日，郑州中原区人社局组织的招聘会在中原万达举行！

从现场的招聘岗位来看，尽管能够看出很多像保险业，金融业，美业，中介等单位，有很大充数的嫌疑，但是，一些制造业，化工业，矿产业，还是能够看出，相对于荥阳人社局的招聘，显然，郑州中原区的招聘会，还是更胜一筹的，当然，这也和辖区内的企业有很大关系，这是客观环境所致，非主管意识所能决定的！

不过，回想15年前的找工作经历，对于经验的要求，现在实力雄厚的企业，似乎更看重应届毕业生，没有相关经验，反倒更容易被企业所接受！

大约，可塑性对于企业来说，往往更能实现企业的战略意图，相反，当一个人经验丰富的时候，似乎，个人的主观意识，反倒成了实现企业战略意图的阻碍！

明天2月15日，郑州高新区正弘汇的招聘会，想来会是另一种情况，毕竟，高新区作为郑州发展的老区，似乎拥有相当多的企业，无论是制造业，还是科技企业，似乎都足以令人期待！

但是，同时，一个技术含量高的企业，似乎对于人才的要求同样也将更为严格，985，211，本科，大约能够显而易见的成为找工作的障碍，所以，这就是不同招聘会，可能面临的情况！

如果不知道自己的努力方向，看看不同的招聘会，大约还是能够看出当前的就业市场，企业对于相关技能的需求的，所以，当明晰了市场需求，向这方面努力，似乎更容易获得就业机会！

当然，当明白了市场需求，是否能阻止相应的技术，为这些企业提供服务，从而实现自己的创业，大约应该是成为从找工作到招聘的转变的！

找工作不是常态，如何在找工作的过程中，分析当前的市场需求，从而，为解决这些需求，提供自己的解决方案，这才是应该注意的！

毕竟，从很多企业的商业模式来看，很多时候，其实大约一看，便能清晰未来的职业发展方向的，以及未来自己的处境的，如果没有前瞻性，此时的工作不能为将来的自己铺一条道路，那么，这一份工作，大约是没有什么价值的，如果连收入也不是很高，那么，这样的工作大约是连做的必要也没有的！

失业是常态，找工作是常态，不断地调整前进的方向，蜿蜒向前！

思路一换，从创业的角度来看，找工作的过程，实际上就是一个商业市调的过程，见不同的公司，分析不同公司的商业模式，能否判断这个商业模式的未来发展方向，以及自己未来的职业境遇，大约这才是找工作的最大价值！