北京
中新网江西瑞昌2月19日电 (卢梦梦 张玉周 刘懿格)“我现在每天的工作时间是早上8点到下午5点，不影响接送孩子上学，福利也可以。”在位于江西省瑞昌市智造小镇内的江西泰容电子科技有限公司，工人朱红梅正在储能测试生产线上作业。
而在一个月前，朱红梅还在为年后的工作犯愁。“家里有两个小孩要照顾，之前找了好几份工作，都因为上下班时间不合适而告终。”前不久，朱红梅抱着试一试的心态，来到瑞昌市举办的2025年春风行动暨就业援助月专场招聘会现场。听完她的诉求后，现场工作人员为她介绍了“妈妈岗”。经过精心挑选，朱红梅最终入职江西泰容电子科技有限公司。
图为在位于江西省瑞昌市智造小镇内的江西泰容电子科技有限公司生产车间内，宝妈们正在工作。 瑞昌市融媒体中心供图
和朱红梅一样，今年以来，已经有10余名宝妈通过瑞昌市推出的“妈妈岗”找到了心仪工作。顾名思义，“妈妈岗”是专门为妈妈群体开设的岗位，主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业。与常规岗位相比，“妈妈岗”通常在工作时间、地点等方面更具灵活性，便于宝妈们更好地平衡家庭与工作，化解就业招工“两头难”。
“‘妈妈岗’的上班时间可以跟随员工的家庭情况进行灵活调整，且福利待遇方面也有所提升，十分受宝妈群体欢迎。这不仅解决了我们的用工需求，又为本地宝妈提供了稳定的收入来源，实现了双赢。”江西泰容电子科技有限公司人事主管幸春花说。
近年来，瑞昌市积极探索“妈妈岗”等就业新模式，从政策扶持、技能培训、示范带动等方面精准发力，促进女性群体多渠道就业创业。此外，为实现供需双方精准对接，瑞昌市还通过线上线下多渠道发布招工信息，提供社保补贴、公积金缴存等多项优惠政策，多措并举完善就业服务，进一步拓宽灵活就业群体发展空间。(完)
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