浙江
太不可思议了，AI公务员来了，铁饭碗还会稳吗，AI公务员会替代人工公务员吗？
2月16日，幸福福田官微显示，福田区推出了DeepSeek开发的AI数智员工，上线福田区政务大模型2.0版，除了有DeepSeek通用能力外，还结合各部门各单位实际业务流程，量身定制个性化智能体，首批满足240个业务场景使用。
福田区已上线11大类70名“数智员工”，覆盖政务服务全链条，可以处理各种文书，文书的生成，文书格式准确率在95%以上，审核时间缩短90%，错误率控制在5%以内。
比如说我们打12345的热线民生电话，利用DeepSeek进行不同分类的准确率以前的70%提升到了95%，民生周报日报一键生成，跨部门督办任务分派效率提升80%，按时完成率提升25%。
也就是说，AI可以替代的很多的行政人员的工作量，既好用又方便，效率还高。
很多网友就想到一个问题，AI公务员上线了，公务员招聘人数就会降低吗？
我觉得未必，因为AI数字人替代的工作都是一些文书类的工作，这些工作本来都是合同工干的，合同工可能面临下岗和被取代。
AI不可否认是一场革命，因为AI介入的不仅仅是我们的生活，还有我们的工作。AI能快速处理海量数据，精准回应民众咨询，高效完成重复性行政工作。
但感觉并非要取代人类公务员，而是作为公务员的得力助手，提升政务效率与服务质量，让其更好服务社会，也许还会因此增加维护人员。
还有网友说，应该要有AI法官，这样就可以保证公平公正，不会存在人为的影响。在未来，AI法官可能也会有，但最多是一个参考，因为每一个案件是有很多因素的，AI毕竟只是一个智能机器人，这个智能机器人还是人类发明的，最终还是要参考大家的意见。
不可否认，我们可能在未来一段时间要去适应AI，因为智能化会普遍各个场景，你不接受拥抱是要落后的。
就像以前的数字电话，和现在的智能手机一样的道理。
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