太难了！疯传江苏设计院组长控诉设计院只发基本工资，决定摆烂…

近日有博主爆料称，最近圈里都在疯传江苏华某设计院组长揭竿而起，控诉设计院只发基本工资，失望透顶决定摆烂的截图。

其实广东某国企设计院也不遑多让，据前同事透露，所在分所在总院提留了1000w设计费却不下发，明明院里前几年刚配置了OA系统，近两年开始禁止员工查询项目回款情况，对院里回款状况进行隐藏不公开，对内则宣称还未收到回款，导致员工近两年产值几乎为零。更过分的分所领导竟然把已经下拨的年终奖扣押不发，那么本该属于员工的钱被领导拿去做什么去了呢？

• 这究竟是咋回事？

我们来看看该博主提供的信息。这是一张工作群的聊天截图。

08:1063

X建筑设计一所组长群2024(15)

今天是元宵节，不知道各位领导过的怎么样，我是在不甘和焦虑不安中度过的。几次提笔想写点什么给你们，今天借着酒劲和你们提几点诉求，希望能给予正面、准确的回复:

1、从放假到工资发放期间，组员和周围同事包括我自己的负面情绪到达了极值，集团如果已经作出了给员工发放基本的工资的决定，那对于我们后续的安排和奖金是如何决定的?
2、介于员工情绪，目前新承接项目已无法开展工作，本人申请不再负责建筑四组组长工作，我无颜面对拿着2490元工资的组员，还给他们继续施加繁重的工作;我也不知道后续以何种状态开展工作，在办公室已经产生了严重的生理性不适;
3、集团的0奖金和工资水平是对我本人工作能力和24年辛勤付出的极大侮辱，那些堵在业主办公室追款的日子算什么?不分昼夜的奔波算什么?陪业主喝酒的我又算什么?如果我们对单位没有任何贡献我认了，但是我们上交了利润换不回任何回报，这是我在华设15年第一次对单位如此失望透顶!
如果集团的目的是把一个个想认真做事兢兢业业的人逼成摆烂王，那请优先把我列在裁员名单里，那将是对我莫大的恩赐!

这个发声，来自于这家设计院公司自称是建筑四组组长的员工给单位领导发的诉求信。核心问题，就是对当前自己的收入不满，并表示集团的0奖金和工资水平，是对其本人工作能力和24年辛勤付出的极大侮辱。同时，申请辞去组长一职，称自己无颜面对拿2450元工资的组员。信的最后，要求公司优先考虑将他裁员，其实他不想当摆烂王。

• 针对此事，网友们迅速围观，纷纷议论。

有网友认为，这个行业小公司死掉了80%，这已经算不错了，能给交社保的就很好了。我们家那位还是大国企全国也算知名，一个部门直接全部裁员倒闭，不盈利老员工都得失业，还管什么新员工。

有网友直言，设计院就该大洗牌，从制度到分配方式，现行的设计院的分配方式，就是老太太的裹脚布。

有网友现身说法，我1600工资＋2000的公积金，一个月3600，每月两套房按揭18000多，积蓄前年高位接盘一套房，花了750多万。还好去年开始自己接到项目不放在公司，让自己这两年还活得住。前两年自己接了有370W的项目都是短平快的，结果还倒贴，玛德。

有网友表示，话不好听：你现在的工资确实低了，但你以前拿的也确实太高了，过去十几年房地产行业从业的收入远远高于当时其他行业同能力同水平的人，这本身一不正常二可持续性就堪忧，你在高薪时要做的应该是花无百日红，见好就收，鸡蛋不放在一个篮子里…

有网友坦言，如果合同写的基本工资就是2490…那还说啥呢…只要高于当地最低工资标准就不违法吧，公司没钱不发奖金不是很正常嘛，有时候想想自己生在哪，很多事也就想通了。

有网友建议，建立企业同责制度，凡企业经营目标下滑，负债率过近三年年均收益5%的，启动问责机制，倒查主要领导三年内履职情况，亏损部分由受益领导自负盈亏。

有网友爆料，我们原公司还收购本地最大建筑设计院。地产老东家日子很难（民营不暴雷都万幸），何况旗下子公司小弟。开发楼盘从本地，覆盖全江苏（地县级市），全国市场楼盘扩张，跟着我们吃肉，现在大家喝不到汤。

有网友感慨，不要哭穷！我的邻居大学毕业刚分到设计院时年薪40万左右，那是2012年左右，吊打98%的人。后来混到设计院一把手，他老爸说市区最好的地段有12套房子！家里两个孩子保姆负责，夫妻经常俩环球旅行。这个圈内的人至少三代人不用上班也衣食无忧！

• 无独有偶，近日有自称是设计院网友失业发帖，曾引发网络哗然。

我和老公都在设计院，现在都失业在家了，没有收入。回想之前找工作时，我和老公费尽周折才进的设计院，那时刚进设计院年薪都是十几万，现在啥都没有了，真的世态炎凉呀。从现状来看，设计院真的很难好起来，可我俩又能干什么呢，转行太难了，可搞设计又不景气。生活还是得继续，可是挣不到钱该咋办？

• 正如大家所感受，现在建筑行业可不太景气，降薪裁员的事比比皆是，习以为常。

近日，网传厦门有个设计院裁员，一夜之间，600人直接裁到300人，一半人都没工作了！那些干了20年的资深总工，也都被裁了。被裁之后到处找工作，结果根本找不到，就想找个地方交社保维持生活，都到处碰壁，太难了。

为啥设计院裁员这么狠呢？说到底，地产行业不景气了，波及整个产业链。现在行业不行，业务缩减，连平时要花的管理费都凑不出来。没办法，只能裁人来省钱。好多员工只能离开自己干了很久的岗位，重新去找工作，心里特别迷茫。

而此前更有江苏某设计院传出因经营困难，公司停止运营，原地解散。

但这家算厚道。员工有补偿，工龄一年一个月，按劳动法来的。

总之，如今设计院出来的一大半人都在到处投简历，可市场上的岗位少了70%，根本不好找。有的人想考公，结果竞争特别激烈，硕士都扎堆去考编，某省设计院岗位竞争比例都到200:1了。

有人只能跨界找活路，去做跨境电商、开滴滴、送外卖，甚至还有人直播卖课，教别人怎么逃离设计院。

一个严峻的现实，就是人到中年，很多人真的必须重新审视自己的人生，要调整方向重新出发了。

对此，你怎么看呢？