区国资委：“四加”工作法，全力推动国资系统招商引资工作

“四加”工作法

推动招商引资

新年伊始，青浦区国资国企招商引资工作已全力“开跑”。为进一步优化营商环境，激发企业活力，区国资委迅速行动，积极运用“四加”工作法，从完善顶层设计、加快资源盘活、搭建交流平台、统筹整合力量等多个方面入手，全力做好招商引资工作的支撑和服务。

完善顶层设计，在政策上“加码”

充分发挥考核“指挥棒”所用，将税收收入、新增有效纳税户数、引大引强引实等指标纳入区管企业年度绩效考核，激发招商新活力。进一步强化体制机制激励作用，研究制定《青浦区区管企业下属试点竞争类子公司人员管理、绩效考核和工资管理实施意见（试行）》，推动区管企业试点竞争类子公司完善市场化人员管理、绩效考核和工资管理机制，激发内在动力活力，加快市场化转型，提升国企核心竞争力。

加快资源盘活，在举措上“加力”

积极向上寻求支持，作为全市首个与市国资委合作的区，聚焦市属国企在青存量土地盘活，与招商联动，释放产业空间，加快引入优质产业。会同区规资局共同排摸市属国企在青存量土地49幅，已签约完成资源盘活的土地5幅。有7幅地块正在加快推进，为地方产业发展腾挪空间。

搭建交流平台，在服务上“加温”

春节前后由主要领导带队，深入重点企业开展“两不停、两服务”新春企业走访活动，给企业鼓干劲、送政策、解难题，累计走访在青央企、市属国企等重点企业12家，收集诉求18条，已解决10条，其余正积极协调区级部门予以解决。组建线上工作群12个，积极回应企业关切，建立长效服务机制，为企业提供全方位、多层次的服务支持。积极探索与市属国企干部双向挂职，在跨地区、跨企业、跨领域人才交流中取长补短、相互借鉴。

统筹整合力量，在安全上“加固”

春节前后联合区应急局等区级职能部门，组织专业团队开展安全生产联合指导服务，重点对企业主体责任落实情况、春节期间安全生产工作落实、节后复工复产、消防安全情况等内容进行靶向指导，累计检查企业9家次，排查隐患46个，均已完成闭环整改。研究制定《青浦区国资委监管企业安全生产监督管理办法》，推动构建全方位的安全监管网络，坚持用制度管人、用制度管事，以强化安全生产责任，助力优化营商环境。

下一步，区国资委将认真履行职责，积极推动各区管企业开展招商引资工作，握紧招商引资“生命线”，牵住项目建设“牛鼻子”，抓实产业链发展“硬支撑”，力促招商引资实现量质齐增，助力企业转型发展，开创青浦国资国企高质量发展新局面，为青浦经济社会发展做出新的更大贡献。

资料：青浦国资

编辑：沈逸清

责任编辑：张强

终审：贾彦秋

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