北京
概述一下问题：
有位Z同学，在一家电视台工作，这几年各地的电视台都在裁撤频道，Z被分配到了别的部门，干的都是又枯燥、又没成就感的工作。
虽然想要自己干点事儿挣钱，但她现在还需要这份工作。
Z跟我说，她想要调到别的部门，但是跟领导说了几次，领导都在装糊涂，问我应该怎么说。
Z的意思是，说自己不擅长现在的工作，手慢、容易出错，希望领导找别人来干这个活儿。
这个思路，完全不对。
当你想要调整工作的时候，只有一个态度是对的：
领导，您把我放到某某岗位上，我能给你更多的产出、更高的效率、更好的成绩。
你要明白自己要去哪，不能跟领导说“随便去哪儿都行”，调动这种事情，你全力筹划可能也只有一次机会，如果你随随便便开口，没有方向，那大概率会调动到最坏的位置，比现在还糟糕。
调动的借口，一定，而且只能是想要追求进步。
《银魂》74集，有害气体泄漏，全城都变成了连眉的废柴大叔。阿妙姐在肥差大叔当中当了领袖，称之为大大叔
“我感觉现在的工作很难出成绩，还是希望学东西，希望能有个大干一场的机会。”
这话说完，对直接领导和大领导该运作运作，该示好示好。
这是正经调动。
“我是个废人，我能力上不能胜任，您把我放在这里，非出事儿不可能，这部门都能让我干黄了。”
这话吓唬领导确实可以，但是任何不出力的表示，一时绑架了领导，对方也会怀恨在心，回头领导跟你不续签合同了，怎么办呢？
铁饭碗时代，可以耍赖、可以撒娇、可以吓唬领导，撑死被打入另册。现在的局势，没有这种好事儿了，千万不要轻易说自己不能胜任，这种聊天记录一旦留下来，真的裁人被裁掉了，补偿金都可能拿不到，欲哭无泪。
你如果要做“不能胜任”的表达，只有一个情况是合理的，那就是生病。
要有医生假条。领导可以治理废物，但不能欺负病人。
千万不要给自己贴上废物的标签。
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