退休厅级舅舅说：我见过最愚蠢的事情，就是不管大小事，就来汇报

职场上，尤其是体制内有很多处事的门道需要注意。

还记得刚上班时，自己年轻不懂事，做事简单莽撞。

一位已经退休的厅级舅舅说，“在单位里，我见过最愚蠢的事情，就是不管大事小事，连个思路计划都没有，就直接冲进‘一把手’的办公室，张口就叭叭说个不停，张口就来，毫无头绪，非常愚蠢”。

听到这些话，我心里顿时五味杂陈，同时一阵脸红，说的不也正是自己吗？

表面上看，风风火火的工作态度是好事，但不也正藏着的是很大的短板吗。

如果不重视这一点，轻则给领导留下不好的印象，重则可能断送职业前途。

下面咱们来分析下，为什么说这种行为愚蠢呢？

首先，这是在自毁形象，给领导添堵

你以为是热情如火，领导看到的却是你的草率无礼。领导们尤其是单位一把手领导日理万机，你能有机会汇报已属难得。

而你却毫无思路，不打草稿，在领导眼里，你这是在浪费他的时间。一把手每天要处理的事情千头万绪，哪有闲工夫听你没有条理的絮叨。

记得我刚入行那会儿，也年轻气盛，有回急着邀功，冲进领导办公室就一股脑儿倒豆子，结果数据乱飞，逻辑混乱，直接被领导“请”了出去，让我回去“重做功课”。

那次教训，让我深刻体会到：慢工出细活，准备充分才是汇报的第一步。

再者，这种行为简直就是自己挖坑自己跳

每次向领导汇报，都是你展示才华、赢得信任的绝佳时机。如果你总是“裸奔”上阵，不仅错失良机，还会让领导觉得你不可靠，机会自然就溜到别人碗里去了。我有个同事，自诩反应快，汇报从不准备，结果每次都成了“尴尬现场”，久而久之，成了办公室的“笑柄”，升职加薪？不存在的。

更严重的是，它还可能导致大祸临头！

领导的决策，大都是基于咱们这些下属提供的信息。你要是汇报得含含糊糊，信息不全，领导一拍脑袋做了决定，后果不堪设想。

我就见过一个项目，因为汇报人急功近利，没做好功课，结果领导被误导，投了大笔资金进去，最后才发现对方公司是个空壳子，钱打了水漂，项目也黄了，整个团队都跟着背锅。

那么，怎么避免这种愚蠢行为呢？

1、未雨绸缪，做好功课：不管大事小事，都要提前搜集资料，整理数据，列好汇报要点，如果机会合适最好还能做个PPT，让汇报有条不紊。

2、直击要害，先说结论：领导时间宝贵，喜欢听重点。汇报时先给结论，再慢慢展开，别让领导等得不耐烦。

3、站位思考，预演问题：站在领导的角度思考，他可能会关心哪些问题，提前准备好答案，让汇报更加顺畅。

4、清晰表达，逻辑为王：口齿清晰，逻辑严密，让领导一听就懂，这样才能留下好印象。

5、总结反思，不断进步：每次汇报后都要复盘，哪里说得好，哪里需要改进，记下来，下次做得更好。

最后，我想说：

别看汇报是一件小事，但与领导的每一次交流，都是展示自己的重要时刻。

你的表现，直接决定了你今后的发展是否顺利。

所以，别小看了这些汇报的细节，它们可能会起到至关重要的作用。

机会总是偏爱那些有准备、有头脑的人。

在职场上，做一个有心人，让每一次汇报都成为你晋升的阶梯。