江苏
普通人不知道的人情世故，过年给领导送礼，领导说：“人来了就行，拿啥东西！”千万别说“一点心意”，高情商这样回复：“领导，感谢您一直的指导，这只是小玩意儿，尝尝鲜。” 低情商就别解释了，直接说感谢领导支持，以后还得仰仗您。
在人际交往中，尤其是在职场中，给领导送礼是一个比较敏感但又有时不可避免的行为。当领导说“你这么客气干嘛”时，如何回应既能表达自己的诚意，又不会显得过于刻意和谄媚，这需要一定的情商和技巧。
首先，不要说“就是一点心意”，这样的回答虽然看似平常，但显得过于敷衍和简单，没有真正回应领导的婉拒，也没有充分传达出送礼的意图。
其次，说“感谢您的培养”也并非最佳选择。虽然表达了对领导的感激之情，但这种回答可能会让领导觉得你只是为了感恩而送礼，而非出于真诚的交流和关心。
那么，高情商的做法应该是怎样的呢？我们可以采用一种以退为进的策略，微笑着对领导说：“领导，您可别误会，这不是客气，而是我一直想找个机会表达对您的敬意。您平时工作那么忙，还对我们关怀备至，我从您身上学到了太多东西，这礼物只是我对您的一点小小的回馈，绝不是为了其他什么。”
或者这样回应：“领导，我知道您为人正直，不喜欢这些形式上的东西。但这份礼物不是为了求您办事，而是我觉得您在工作和生活中对我们的指导和帮助，就像家人一样温暖。我选这份礼物也是精心考虑过，觉得它很适合您，希望能给您带来一些小惊喜，让您在忙碌之余能放松一下。”
如果领导还是坚持不收，我们可以进一步解释：“领导，您放心，这真的不是什么贵重的东西，只是我对您的一份心意。我一直把您当作榜样，希望能多向您学习。您收下，也算是对我的一种鼓励，让我更有动力在工作中好好表现。”
此外，我们还可以从领导的兴趣爱好入手。比如，如果领导喜欢读书，我们可以说：“领导，我最近读了一本特别好的书，受益匪浅，我想着您也一定会喜欢，就赶紧给您送来了。这不是什么值钱的东西，就是一份知识的分享。”
又或者，如果领导喜欢运动，我们可以说：“领导，我知道您一直热爱运动，这是我特意为您挑选的一款运动装备，希望能帮助您在运动中更加舒适和安全。这纯粹是为了支持您的健康生活方式。”
总之，在面对领导的婉拒时，我们要保持真诚、谦逊和尊重，让领导感受到我们送礼的初衷是出于对他的敬重和感激，而非有其他不良企图。同时，也要注意语言的恰当和表达的分寸，不要给领导造成压力或者不好的印象。
高情商的回应不仅能够化解尴尬，还能增进与领导之间的关系，为今后的工作交流打下良好的基础。但需要强调的是，送礼应该遵循法律法规和公司的规定，不能超出合理的范围，更不能以此作为谋取不正当利益的手段,在职场中，真正的成功还是要依靠自身的能力和努力。
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