山东
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忠诚很重要，这是确定无疑的事情。
人性复杂，人心多变。每个人都渴望得到别人对自己的忠诚，但如我们所见，这个世界充满了谎言、假相和背叛。
白首相知犹按剑。现实中不管是朋友和情人之间的背叛，还是上下级和同伴之间的背叛，都可谓是司空见惯。
而在一个公司中，老板“用人不疑”的重要基础就是忠诚，忠诚的内涵是信任，我相信你，我才能对你“用人不疑”。职场上所谓的心腹、嫡系等现象，其实就是这个道理。
老板、上级有需求，那么下属和员工要想出头，只靠努力是不够的，很多时候，你忠诚于谁更关键。
如果你不是出身富贵人家，那你在职场成就一番事业的唯一机会是选择忠诚和勤奋。
这好像是雷军的意见，但这个说法不是百分百正确。
对大多数没有家庭背景和资源助力的普通人而言，个人的发展要么是靠努力和能力，要么是靠运气。前者的意思是“有用”，毕竟这个世界的本质是交换，你如果没有利用价值，谁愿意跟你联系呢？
而后者就牵扯到“贵人赏识”的因素，比如雷军能够成功，与他年轻时候遇到赏识他的求伯君有关。
现实中很多年轻人都是以自我为中心，对自己过度自信，他们执着地相信只要自己足够努力，就一定可以成功，他们不明白的是努力到了一个阈值以后，努力的价值是下降的。特别是在职场上，跟对人远比努力干活重要。
忠诚比努力重要，也比能力重要，很多时候真的是这样。那么，为什么说上面那句话不对呢？
任正非：忠诚不能当饭吃！
在华大建设思路汇报会上，任正非强调了对优秀人员进行赋能的重要性：
