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据财联社消息,今年将适当提高退休人员基本养老金。
而与此对应的是,最近有两项数据有意无意上热搜:
一是山东成武县公布2023年发放养老金数据:机关人员平均¥7452/月、企业人员平均¥2326/月、城乡居民平均¥175/月。
另一个是鹰潭市之前发布的2023年发放养老金数据:机关人员平均¥5080/月、企业人员平均¥2369/月、城乡居民平均¥207/月。
数据非常直观展示了养老金的差异,而这也让人想到了对养老金制度的反思。
但这种差异,来源是是双轨制。
在计划经济时期,我国实行的是“国家 - 单位保障制”。机关事业单位人员的养老保障由国家财政完全兜底,企业职工的养老主要也是由企业负担,这一时期并没有凸显出明显的差异。
但随着经济体制改革的推进,企业逐渐走向市场,开始实行社会养老保险制度,企业和职工共同缴费,养老金待遇与缴费挂钩。而机关事业单位仍然维持原有退休制度,这就导致了双轨制的形成。
双轨制的一个比较明显的点在于缴费和发放的差异。
企业职工养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资和缴费年限等因素有关;个人账户养老金则取决于个人账户储存额。
而在双轨制改革前,机关事业单位养老金计算主要基于职务工资、级别工资等工资构成部分,按照一定的比例(如 90% 等)来计发养老金,且通常会根据工作年限等情况进行适当调整。
我们现在所看到的养老金差异,很大程度就是因为计算方式的不同。
企业职工养老金,主要是按照缴纳来看,但这个缴纳基数,很明显是跟不上完全依赖财政发放养老金计算模式的。
我们现在所看到的过万养老金,也都是这个计算模式而带来的差异。
当然,双轨制模式下养老金发放肯定是有问题的。
从制度层面看,企业职工需要自己缴费才能获得养老金保障,而机关事业单位人员不用缴费就能享受相对较高的养老金待遇,这对企业职工来说是不公平的。
而且在后者计算模式模糊的情况下,在相同的工作年限、类似的工作职责情况下,养老金待遇却可能相差较大,这也会带来一定的社会矛盾。
为了解决这一问题,2014 年 10 月 1 日,国务院出台机关事业单位人员养老保险制度改革决定,养老金双轨制改革正式启动,开始实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,机关事业单位人员与企业职工一样缴纳养老保险费用。
机关事业单位工作人员开始像企业职工一样,按照工资的一定比例缴纳养老保险费,一般个人缴费比例为 8% 左右,而养老金待遇都按照 “基础养老金 + 个人账户养老金” 的方式计算,消除了因身份不同导致的养老金计算差异。
但问题也就出在这里。
改革本身是触动利益的,为了让改革能顺利进行,就要想办法减少一些阻力,因为大家想就好了,降低养老金这个事,如果你是能高昂退休金的群体,你能乐意嘛?
所以降低改革阻力,当时推出的办法是把退休人员进行分类:
“老人”:2014 年 10 月 1 日前退休的人员,继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法,保持其养老金待遇不受改革影响。
“中人”:2014 年 10 月 1 日前参加工作、之后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满 15 年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金,以确保其待遇水平平稳过渡、合理衔接。
“新人”:2014 年 10 月 1 日起后参加工作的人员,退休后按月发给基本养老金,完全按照新的养老金计算办法执行,即由基础养老金和个人账户养老金组成。
当时分完类之后,这个提案顺利得到了通过,但问题是,你有没有想过一个事。
为什么这个提案,明明是不利于特定群体退休金发放的,但却能够得到支撑呢?
很简单,支撑就出在“再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金”这块上。
作为体制内过渡的中人,过渡性养老金在2014年之前都要算的,比如他是2004年工作,那就要计算10年过渡性养老金,这个过渡性性养老金,等于就算是一种额外的添加,也是为了减少相应的阻力。
因为你按照这个东西算下来,缴费系数是更高的,所以这样以来,“中人”的养老金收益,其实是更高的。
但恰好,中人又是决定法案通过与否的关键。
这也是符合当时表决提案群体利益的,所以这个提案才得以了通过。
2024 年 10 月,养老金并轨改革结束了为期十年的过渡期,机关事业单位和企业单位的养老金实现了正式并轨,根本上解决了养老金双轨制带来的公平性争议,使所有劳动者在退休后能享受到相对公平的养老保障待遇。
当然,即使这样,体制内的退休金待遇还是会高一些。
因为相对私企,体制内有比较稳定的工作,计算工龄,就会长一些,而在缴纳社保档位上,体制内普遍采用高档,而体制外普遍采用最低档。
最重要的一点是,体制内还会有职业年金,这个是完全计入个人账户,所以即使双轨制改革后,算下来体制内的养老金还是会比正常群体高一些。
全文完。既然已经看到这里,请随手点个赞和“在看”吧。
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