湖北
府兵制是大片大片的地区都是兵员区，全民皆兵，这种制度有好处也有弊端。好处是：府兵制下的兵员区，因为一出生就注定将来就是职业兵，从小家庭就会给与训练搏杀技能，氛围好。而且由于成片，所以这些军队很可能从下就开始在一起训练，一起训练十几年的小伙伴一起上战场，这种默契程度不是一般人比得了的，所以无论从战斗力和默契配合上，都是绝佳的。但是这种制度造成的弊端就是，一旦某次大战失利或者失败了，那么可能造成就是千里的无人区，原本富饶的土地无人耕种。
府兵制的缺点是高强度战争之后，大量人员损失下，后续兵员的青黄不接，这也是精兵相对于人海的最大短板。同时实际落实中，一旦军户服兵役的顶梁柱没了，军户家庭的田地很容易被心照不宣的瓜分掉，尤其是在和平年代尤其普遍，这也是府兵制慢慢崩溃的原因之一。而唐末五代募兵制相对后世宋募兵制的最大不同就是，唐末募兵制下士兵有意识的吸取府兵制的教训，相互串联自保，即缔结亲戚乡党，军队里共同进退，军队外购置田地，结社自治，抗衡剥削兼并。当然这种现象也随着五代过于频繁的战乱，死伤过重，兼之统治者有意识的分化打压而崩溃。
府兵制其实是小型生产队，以一家为单位结为一队，然后打仗的时候根据田亩出兵，装备自带。所以初期府兵制优势很大，因为国家不需要为装备操心。但这个制度的缺陷就是必须一直打仗，而且要打赢。战胜赏赐-买装备是一个循环，哪一环缺少都会崩溃。
府兵制规定，成年男子入伍，六十岁退伍，入伍士兵的家庭却没有免除徭役的相应照顾。这种规定导致大唐士兵逃亡严重，渐渐地，连京城长安的卫兵人数都不够了。唐朝宰相张说建议用募兵制代替府兵制，前来应征的卫兵成为职业士兵。诏令一出，立即征到精兵十三万人。不过，职业士兵不再务农，大唐政府多了一项开销：养兵。在大唐，养兵没有造成大问题。但到了宋朝，军队开支庞大的问题，让赵家的皇帝们屡屡叫苦。
再说退下来的士兵，补充了农业劳动力，在当时起了重要作用。但是，长久远离战场，使得百姓忘记了战争的存在，一旦外敌入侵，他们连抵抗的能力都没有。这些都不是张说改革的最大隐患，最大的隐患要到若干年后的天宝后期才显露出来。此时的宰相张说，只顾眼前的太平繁荣，想不到几十年之后的事。
此外，开元十年公元722年的时候，李隆基曾经在边关设立十个兵镇，这些兵镇的负责人成为节度使，他们主管地区行政和财政，募兵制改革后，他们还能自行招募士兵，当时的李隆基知道如何控制身边的大臣，却忘记了远在天边的人才是最危险的，这是一个更加致命的失误。从长远计划这一点上，张说不如姚崇。但在当时，军事改革取得巨大成功，用现在的话来说，是迅速提高了国民生产总值，使得开元年间的李隆基乐得合不拢嘴。
唐实行募兵制后战斗力大增，对外战争接连取胜，但朝廷财政日益枯竭，不得不让节度使自行筹钱募兵，结果节度使控制地方财政权而日益做大，为了防止节度使叛乱，任用宦官做监军监控节度使，没想到为日后宦官控制朝廷铺了路。节度使为了养兵巧立名目征收各种库绢杂税，让老百姓苦不堪言，最终导致安史之乱的爆发。
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