沈阳人社做深做细“五个场景” 打造“舒心人社”

孝媛

全年城镇新增就业14.76万人，吸引高校毕业生来沈留沈17.1万人，其中博士1523人；打造761个舒心就业社区、127个舒心就业村屯、147个省级“舒心就业”就业创业指导服务站点；举办2024东北亚(沈阳)人才交流大会，东北亚(沈阳)人才港正式开港，成为东北地区年度关注度最高的人才盛会……

2月7日，在2025年沈阳市人力资源和社会保障工作会议上，一组组数据写就了沈阳人社系统2024年的“成绩单”。

去年，沈阳市人力资源和社会保障局提出锚定“全国一流、全省第一”的目标，围绕建设国家中心城市和东北亚国际化中心城市，以打造“舒心人社”标杆为牵引，深化“舒心就业”工程，打造“如职所盼”引领场景；深化社保治理改革，打造“如民所需”功能场景；深化“C才兴沈”行动，打造“如才所愿”创新场景；深化劳动维权保障，打造“如工所求”共治场景；深化营商环境建设，打造“如己在办”服务场景，用沉浸式“换位感知”为打好打赢新时代“辽沈战役”攻坚之战贡献了人社力量。

沈阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长王志刚表示，今年要将这“五个场景”做深入、做细致、做扎实，在更大范围、更高层面上传播和推广“舒心人社”沈阳标识，充分发挥在全省人社系统中的示范引领作用。

沈阳人社系统将突出就业优先导向，强化就业政策落实，力争全年完成城镇新增就业14.8万人。持续开展“舒心就业”社区大集专项行动，全年预计帮扶就业困难人员实现就业1.5万人，促进农村劳动力转移就业4万人以上。发挥劳务品牌就业转化力和就业蓄水池的作用，年底前培育市级劳务品牌达到20个。创新实施“高校毕业生十大引航行动”，扩展“双40”人才工作站和“新阳卡”的辐射范围。开展以创业工作站为核心的“Type-C”街创中心建设，创新“开办即服务”工作模式，为创业者提供初创、协创的全周期服务。全年将举办招聘会600场以上，开展直播活动1000场次。

深耕“C才”理念，激活人才这个第一资源。沈阳市将加强高层次人才队伍建设，探索将人才直接认定权限下放至区县。进一步完善“人才支撑指数”“人才集聚指数”“人才匹配指数”，为合理规划和开发人力资源提供科学依据。提升大学生专业转换及技能提升培训质效，提高上岗就业率。扩大都市圈“政校企·人资园”高技能人才培养联盟影响力，推进各院校与企业技能人才联合培养。

同时，深化“只提交一次材料”改革，全面推广“一厅联办”“一网通办”“自助云办”，增强人社服务便捷度。围绕社会保障卡居民服务、退休办理和企业用工等重点工作，通过优化流程、整合资源等方式，为居民和企业提供更便捷服务，实现“一件事一次办”。积极推进惠企帮企，深化“清风百家行动”“解民忧纾民困暖民心”“营商环境监督员”等活动，组织开展“走流程”，增强人社服务的亲和度，持续优化营商环境。