大兴安岭：养绿护绿 久久为功

森林抚育作业中。王力摄

□闫捍江 本报记者 张磊

时至严冬，零下四十多摄氏度的大兴安岭伊勒呼里山北麓呵气成霜，寂静的山林里却不时传出机械“嗡嗡”的轰鸣声。

“枝丫、病倒木都要仔细清理，注意安全……”阿木尔林业局兴安林场副场长张俊双正在带领职工进行森林抚育，他们身着厚重的防寒服踏雪作业，眉毛、睫毛上挂满了霜花，修枝，采伐被压木、濒死木、枯死木，枝丫归堆……而这，却是近年来每年隆冬时节的日常。

张俊双所在的148林班作业区内林木错落有致，树干笔直，沟系整洁。这要归功于林区推行的森林可持续经营项目建设。自2020年以来，按照国家林草局、黑龙江省林草局的统一部署，大兴安岭试点先行，探索推进森林可持续经营建设，全面推行林长制，坚持和完善分类经营制度，不断增强生态系统质量和稳定性，有效解决森林质量不高、林种结构不优、天然林活力不足的问题，成效明显。

当记者穿行于兴安林场148林班作业区内时，看到针阔混交林内的林木胸径均在12厘米左右，张俊双和10多位作业人员在林班内开展抚育间伐、场地清理等工作，仅一个上午，规划的森林样地被清理得干干净净。

场地清理就是进行“森林卫生”工作，既能防止病虫害的发生，还能将伐区剩余物运到局址进行再利用——通过加工粉碎设施建设，用于食用菌生产和取暖。

“森林抚育留优去劣，采次留好，根据林分现状，对中龄林采取抚育采伐，伐除部分上层林木，保留林内的优质树种，为下年在林内补植优良树种做准备，最终形成物种丰富状态、促进森林可持续经营。”阿木尔林业局生态修复科贺科长说。

2023年，阿木尔林业局被列入森林经营试点单位，他们根据当地资源禀赋、立地条件、经济能力，聘请省林业科学院专家，与国有林区资源监测中心确定了5种森林经营模式，并指导监测样地设立、开展经营效果监测。试点计划下达后，由森调部门对适合试点场地实地筛选、现地踏查，并完成调查设计审批和计划、设计、结果落图等工作。在生产作业环节，严把作业区调查、指标设计、采伐木挂号确认等关口，做到拨交一号、生产一号、验收一号，确保森林经营作业质量。

因天然林过度采伐、过火等，次生林、多代萌生矮林比例增加，原真性和目的树种缺乏，导致停伐前的大兴安岭单位面积森林蓄积量不高、森林结构不合理、中幼林面积占比过大。

大兴安岭林业集团公司资源处副处长于瑞安告诉记者，为科学规范开展森林可持续经营工作，他们聘请中国林科院、东北林业大学、黑龙江省林科院、国有林监测中心作为集团和各林业局可持续经营技术支持单位，按照《全国森林可持续经营试点实施方案（2023—2025年）》的要求，遵循“多功能、近自然、全周期、精细化”森林协力经营理念，以培育稳定健康优质高效的森林生态系统为目标，依据集团公司经营规划和林业局森林经营方案，编制林业局森林可持续经营试点三年实施方案，通过内业查询、现地核验选取符合条件地块，将急需经营的场地纳入方案中。

大兴安岭森林质量持续提高，森林结构逐步优化，生态功能得到有效恢复，活立木总蓄积量、森林面积、森林覆盖率保持“三增长”。目前，森林面积已达到688.5万公顷、森林蓄积量6.3亿立方米、森林覆盖率86.2%，森林蓄积量年均增长1000万立方米，使祖国最北绿色长城越来越牢固。

松樟参天时，已是百年后，但风雪中的务林人们，干劲十足。