让男人主动粘着你，这是最有效的一招

古人云：“嫁娶无悔，唯恐两姓悔。”

意思是婚姻不仅仅是两个人的结合，更是两个家庭的结合。

而当不同文化背景的人组成一个家庭时，难免会因为差异产生摩擦。

发生冲突未必是坏事，因为冲突使人看到真相，能让双方看到彼此对待问题的方式。

但如何正确面对家庭冲突，也是一门学问。

01

不要传递问题

我们这一代父母，在自身意识发展和自我成长方面，存在一定的局限性，所以在子女婚姻问题上，常常会过多干涉 。
有些人，一旦听到父母对自己的伴侣有意见，就会不假思索地告诉伴侣：“我父母对你有意见” 。

这不禁让我想起了读者小纺（昵称），她妈妈对她老公很挑剔，且不满意她老公现在的收入。

她问我是不是应该把这种挑剔告诉自己老公，是不是应该告诉自己老公“我妈觉得你挣钱太少了”，以此来激励自己老公挣更多的钱。

在我看来，这样做大错特错，因为是在制造家庭矛盾。

小纺要做的事情，是鼓励自己老公多点干劲，但要跟妈妈讲“他现在工作很努力啊，以后会更好的”。

处理双方家庭矛盾的一个重要方向，是要学会解决问题，而不是传递问题。

每个人都应该做一个消防员，应该救火，而不是做导火索或者扩大矛盾。

我们可以多传递一些美好的事情，如欣赏和夸奖。至于矛盾方面，要学会大事化小、小事化了，不要无穷无尽地传递态度。

02

不要排外

婚姻里，很忌讳将矛盾泄露给外人，但同时也很忌讳将家庭成员排除在外。

因为在争吵时，人会感到孤独，而一旦排外，就很少有人愿意站在对方的立场考虑问题。

读者小霞（昵称），她现在的婚姻矛盾主要来自她公公，她公公希望从她这儿拿到小家庭的财权，但她不愿意。

因为她公公一直在画大饼，给过她各种承诺，但从来没有实现过。

她丈夫在很多方面是迁就她的，但无奈是比较愚孝的人。

后来她和丈夫商量着出去买房，但就在马上要买房时，她公公跑去单位跟她的上级说她不孝。

她现在自己一个人出来租房住，但她丈夫一家人都不知道，以为她住在娘家。

现在两个人的情绪都上头，她能感觉到双方离婚的意愿并不大，但她也知道自己丈夫现在偏向原生家庭那边，如果继续住在一起，肯定还会因为公公而争吵。

我知道小霞是一个在社会上有成就的人，有比较高的认知和能力，也正在试图把婚姻纳入自己的人生掌控范围内。

但家庭里的法则和职场里是不一样的：家族的任何成员，都不能被排除在外。

这跟公司不一样，我作为一个创始人，如果真的跟哪个员工过不去，可以把他开除、把他排除在外。

但对于家庭而言，不是这样的，尤其是亲人。

哪怕是伴侣和别人的孩子，虽然不是自己的孩子，但也是家庭的成员。

任何一个人都是通过他的父亲和母亲才能来到这个世界，这个道理我们都懂，但是具体到一个微观事情上时，我们常常忘记。小霞现在就忘了这一点。

伯特·海灵格先生说过：任何试图把家庭成员排除在外，都不会成功的。

因为这个家庭的成员一定会让自己被看见，会通过各种各样的方式被看见。

小霞公公采用的方式，就是去她的上级单位告她。当然，这是一件极其错误的事情，但他需要被看见。

所以，一定要记住一点：可以不喜欢伴侣家庭里的某一个人，但不能把对方排除在外。

因为我们没有能力把伴侣的家人排除在外，我们要做的是建立边界感。

03

停止攻击

依恋类型，是幼儿和抚养者之间存在的一种特殊的感情关系，大致分为安全型、回避型，焦虑型和矛盾型依恋。

不同的依恋类型，面对冲突时采用的解决方式是不一样的。

以读者小迪（昵称）的故事举例，她和男友在一起七年，双方一直把彼此当作结婚对象在相处。唯一出现变故，就是和父母见面后。

她男友性格比较木讷、不善言辞；而她性格偏直爽，希望出现问题能够马上得到解决。

在与男友家人发生矛盾的时候，她男友大多选择沉默，虽说会改，但也是无能为力。后来，她男友妈妈说了她一些很难听的话，男友极力地维护她。

她认为男友妈妈可以不用道歉，但她需要一个态度。她把这个想法告诉了男友，最后也是不了了之。

在亲密关系中，她男友的沟通模式是回避型，而她是焦虑型。

两个人的相处状态是：她男友越回避，她越焦虑；她男友越沉默不语，她越想让对方说话。

她在这段关系里，采用的是攻击模式。

可是，她男友之所以形成这种回避型的依恋风格，是因为他妈妈对他的控制，所以回避是他保护自我的方式。

由此可见，小迪现在重复了男友妈妈的模式，她男友感觉到不安全，甚至痛苦。

我能感觉到她男友其实很想改变这一切，只是因为缺乏必要的安全感，所以才难以执行。

从现在起，小迪要停止攻击、控制焦虑。只有让对方处于安全的状态中，对方才不会再回避。 因为焦虑和回避，是一个硬币的两面。

攻击和防御这一对组合，是可以得到缓解的，前提是停止攻击。

因为只有停止追逐，对方才有可能将信将疑地停止跑，然后确认自己是否安全。

冲突，在关系中有一项很重要的环节——“揭露问题”。

哪怕它会破坏关系、给人带来伤害，但至少彼此还在密切互动、在为问题探讨。

当然，我们不提倡发生冲突。但当冲突不可抑制时，请勇敢面对它。

要切记，我们允许冲突发生是为了解决问题，而不是伤害彼此。

如果你也想咨询或者倾诉，请私信我！

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