新春走基层丨“师徒三代”的创新传承

陶伟

退休，不意味着人生价值的终点，相反，奔跑于创新路上，今年62岁的许启金依然活跃在创新一线。

“我最近正想着设计几种新的操作工具。”1月21日，谈到退休生活时，白发苍苍的许启金精神矍铄，瞬间打开了话匣：“比如，我想设计一种更轻便灵巧的绝缘硬梯，采用环氧树脂材料制成，可固定于横担头上，作业人员在铁塔和导线之间工作位置转移更方便，更快捷。”

退休前，许启金是国网宿州供电公司输电运检室的一名普通工人，但他凭借对工作的热爱和执着，走上了创新之路。从业30多年来，他始终扎根一线，从细微处发现问题、解决问题，搞小发明、小创造。他研制的“输电线路角钢吊点卡具”“软梯作业防高坠自锁器”“砼杆避雷线提升支架”等7项技术成果，填补了国内多项空白，获得了多项技能大奖。

许启金(左)与廖志斌。李荡摄

“创新没那么高大上，就是想办法解决现场实际问题。”许启金常常这样教导徒弟们。2011年，宿州供电公司成立了“启金工作室”，许启金带领一批青年人才学知识、钻业务、搞创新。工作室先后研发成果129项，获得专利百余项，被授予“全国示范性劳模创新工作室”称号。

“名师出高徒”，廖志斌是许启金的得意门生，也是创新精神的接力者。 2000年，廖志斌退伍后进入国网宿州供电公司，成为许启金的徒弟。在师父的言传身教下，他迅速成长为一名优秀的电力工人。

“我们最近也在研发一种新的集成检修平台。”廖志斌介绍，该平台可以在带电的情况下，实现对高压线路遥控检修，无需人员直接接触带电设备，提高了安全性，大大降低劳动强度。

廖志斌继承了许启金的创新基因，他擅长用新方法、新技术解决工作中遇到的“疑难杂症”。从业以来，他先后参与完成500多项带电作业，均实现“零差错”，累计供电量近3000万千瓦时。他主持参与完成40多项创新项目，拥有国家专利26项，发表科技论文27篇。2015年，许启金当选全国劳动模范，2020年，廖志斌也获此殊荣，师徒二人成为国家电网公司“一门双劳模”的佳话。

廖志斌不仅自己在创新道路上不断前行，还积极培养新一代的电力人才。他带领团队开展“拉线制作工具”“带电安装螺栓R销工具”等创新项目，推动创新成果走向市场化。在他的带领下，团队里的年轻人逐步成长，14人成为技术骨干，2人成为市级技术能手。

其中，邱首东是廖志斌众多徒弟中的佼佼者。作为新一代电力人，90后的他已经在电力行业崭露头角。在廖志斌的指导下，多次在输电专业技能竞赛中斩获省级奖项。

廖志斌(右)与邱首东。李荡摄

邱首东继承了师父们精益求精、勇于创新的精神，与团队成员一起攻克技术难题。在一次导线修补抢修作业中，邱首东发现在高空缠绕护线条费时费力效率低，而且常常出现工艺水平差，影响护线效果，邱首东在师傅廖志斌的指导下，通过广泛研究，反复试验，研发出一款“导线修补护线条快速安装工具”，成功解决了护线条安装工艺差、效率低的问题。

“许师傅带出了廖师傅，廖师傅又带出了我们，我们也要钉在岗位，接续奋斗，争取成为下一个‘廖师傅’。”邱首东说。他深知，创新不仅是解决实际问题的手段，更是传承前辈精神、推动行业发展的动力。

“为了不耽误用户正常用电，针对线路上发现的一些隐患和缺陷，我们大多数时候会进行带电消除。”廖志斌介绍。带电作业是一项高风险的工作，需要极高的技术水平和严谨的工作态度。师徒三代凭借精湛的技艺和丰富的经验，一次次圆满完成任务，保障了宿州地区的电力安全。

从许启金的“拓荒”，到廖志斌的“接力”，再到邱首东的“奋进”，他们“师徒三代”用传承创新诠释了“工匠精神”的深层次内涵。