河南
大象新闻记者 朱力严 王建东 刘小玉 李姗姗（实习）
1月25日，被称为“全网最爱发钱”的老板又来给员工发年终奖了，据河南矿山集团创始人、党委书记崔培军介绍，今年集团纯利润2.6亿，将给员工发1个多亿。
火爆全网的“数钱比赛” 现场上千人跟着一起紧张
“今年年会现场的都是一线员工，我们准备了不到4000万吧。驻外业务经理的奖励年后择日到财务部领取，我们今年总共的奖励是一个多亿。”对于外省提前回家过年的员工，崔培军表示年终奖和红包均已提前发放，每位员工都有份。
河南矿山集团员工年会上数钱
今年，火爆全网的“数钱比赛”依然是年会的保留节目，数百张桌子摆好后铺上红布，桌上倒满了现金，这一场面着实震撼壮观。大象新闻记者在现场了解到“数钱比赛”是分组进行的，每组派2名代表参加数钱比赛，数钱时间从3分钟到15分钟不等，具体时间长短是按业绩多少来定的，在规定时间内，数到多少拿多少，最后拿到的现金回去再跟自己的组员平分。不过，数错钱了也要扣掉一部分，比如数错一张要退回一张，数错两张就要退回十张。
随着一声口令“开始”，紧张的数钱比赛开始啦，数钱的员工开始了紧张的数钱行动，旁边的人也都屏气凝神，生怕一个不留意打扰到他们，大屏上滚动着一秒一秒流逝的时间，这一刻，现场所有人都在心里默默为他们加油助力。
图为河南矿山集团年会现场
3分钟时间到了，5分钟时间到了……15分钟时间到了，紧接着，这些数钱比赛的选手拿着自己的“战果”快步走向验钞机，在等待验钞的过程中，记者采访了一位手握十万现金的女员工，“我去年数了九万七，今年数了十万。”被问及什么感受，这位淡定自若的姐姐答：“已经没什么感觉了。”
崔培军说，高兴热闹之余就是给员工们灌输一个理念：工作不能只求速度不求质量，又快又稳才是最好的。“要让河南矿山出来的每位员工出来，都有一种自豪感、自信感。”
提高员工收入、改善员工工作环境、重视爱护一线员工
崔培军在采访时提到，公司不但要提高员工的工作收入，还要提高员工的工作环境。“我们车间比我办公室还舒服，全部是中央空调，上了1000多台机器人，让员工玩着手机就把钱挣了。”崔培军表示，曾经看到自己的员工夏天工作时一身汗水很是心疼，“前面电焊烤着，后面又热，工作服一拧都能拧出水来，你别说咱们心疼了，谁家的父母看着孩子那样不心疼啊。”
河南矿山集团员工领年货
除了提高员工收入、改善员工工作环境，崔培军将“以人为本”的公司理念贯彻到底：不要求员工打卡、不加班、不看领导脸色。崔培军非常重视一线员工，提出“水能载舟，亦能覆舟”，常常告诫领导层一定要重视爱护自己的员工。
“作为公司领导，对员工要友善，我这个公司从来不打卡，你比如说下雪了，可以晚来一会儿，有什么事打个电话报备，你对他好，我相信这个人也会对你好。一个企业最重要的是员工，员工的伟大，才能成就你这个平台。”崔培军说。
面对争议质疑不在乎 最重要的出发点是为员工好
“河南一企业年终奖堆成钱山”曾登上多个社交媒体平台热搜，公司老板也被网友戏称为“最爱发钱老板”，被形容为“不是在发钱，就是在发钱的路上”。但大额发放现金也引发网友质疑，是否在作秀炒作？对此，崔培军表示，并不在乎网上的质疑，重要的是出发点是为员工好。采取现金的方式也能够和员工当面沟通，在年底全体一起热闹热闹、有过年的氛围感。
虽然名字中带“矿山”，但河南矿山的主业与矿无直接关系。该公司主要从事多种起重机及配套件产品的研发、生产和销售，主要产品包括“矿源” 牌桥式起重机、门式起重机、电动葫芦等110余种起重机械。
图为崔培军
公开资料显示：河南矿山成立于2002年，由本地企业家崔培军创办。现任河南矿山党委书记的崔培军持有该公司98.88%的股权。该公司客户涉航空航天、汽车船舶、钢铁冶炼、石油化工、铁路军工等领域，包括中国宝武、中铁集团、中冶集团、中核集团、中国航空集团等大型央企。
生于1965年的崔培军在1979年来到上海，逐渐办起了眼镜门市部，起重机经销部。1982年，崔培军在河南长葛开办了起重机经营门市部，之后又与包头起重设备厂合作，并在山西大同开办了起重机经销处。2002年4月，崔培军带领由技术、管理人员组成的七人筹建小组，成立了河南省矿山起重机有限公司。2004年，崔培军在公司成立“河南矿山助学基金会”，每年捐资100余万元资助贫困大学生。2010年，崔培军被聘为长垣一中名誉校长。2016年1月，崔培军当选为2015年度“河南省十大经济年度人物”。2018年10月，崔培军入选“中国好人榜”。
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