国务院国资委推进央企“一业一策、一企一策”考核分配

近日，国务院国资委召开了2025年度中央企业、地方国资委考核分配工作会议。会议深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，全面总结了2024年国资国企考核分配工作，并对2025年的重点 任务进行了布置。

会议要求，中央企业要聚焦高质量发展主题，保持“一利五率”经营指标体系总体稳定、个别优化，深入推进“一业一策、一企一策”考核，更好发挥中央企业在保持经济稳定增长、促进高水平科技自立自强、建设现代化产业体系中的重要作用。

据了解，“一业一策、一企一策”考核策略，旨在根据不同行业和企业的特点，制定更具针对性和实效性的考核政策，激励央企更高质量发展 。

会议指出，2024年中央企业和地方国资委在考核分配工作中取得了新突破新成效，而2025年则要在此基础上进一步提升考核分配的精准性和规范性。通过“一业一策、一企一策”考核的实施，可以更有效地引导国有资本和国有企业做强做优做大，不断增强核心功能和核心竞争力。

此外，会议还要求中央企业要聚焦高质量发展主题，保持“一利五率”经营指标体系总体稳定、个别优化。

据了解， “一业一策”是指国务院国资委针对不同行业的特点和实际情况，制定相应的考核政策和策略。这一策略旨在更好地适应不同行业的发展规律，确保考核的针对性和实效性。 “一企一策”则是指针对每个企业的具体情况，制定个性化的考核方案。这包括考虑企业的规模、经营状况、发展潜力等因素，以确保考核的公正性和合理性。通过“一企一策”，可以更有效地激发企业的内在活力，推动企业实现高质量发展。

整理：永丰