北京
当“先富们”掌握了蛋糕的分配权，“待富们”凭什么获得分配？人性的弱点决定了，待富难富，甚至没有出路！
我们都熟知“三个和尚没水吃”的故事，为何三个和尚会没水吃呢？这实际上是一个关于利益冲突的故事。咱们分析一下。
第一个和尚独自生活时，自己干活，吃苦受累，利益也独自享用。即便辛苦劳累，可为了自己的“事业”，他心甘情愿，倒也是乐在其中。
当第二个和尚到来后，情况又发生了变化。他们选择利益均摊，彼此都不吃亏，日子过得安逸，于是两人抬水吃。
然而，第三个和尚出现后，前两个和尚心里失衡了：这孙子一来就能坐享其成，凭什么？
因此，两人都想让第三个和尚去干活。
可第三个和尚也不傻，心想：凭什么自己要干活。
最终，三人都不愿干活，自然就没水吃了。
这是典型的利益分配问题。
当独自享有利益时，即便吃苦受累也毫无怨言，心甘情愿。与他人合作共享利益时，只要分配机制合理，人们也愿意为之付出。
但是，当有外来者试图分一杯羹时，原本的两人就想紧握利益，不愿分给第三人。
而第三人又想不劳而获，占两人的便宜，这显然是不可能的，于是便产生了利益冲突与分配问题。
这其中，尽显赤裸裸的人性。
有些人见到利益，只想着多多益善。如果不考虑他人利益，最终只会让大家都无利可图。
那么，该如何解决利益冲突问题呢？
至少大家得达成一个共识，形成一套完善的利益分配方案，这才是实现你好我好大家好的基础。
倘若没有这样一个利益分配的基础，最终结局必然是大家都“没水吃”。
对于既得利益者而言，要学会分享利益，拉拢更多人参与自己的“事业”，把自己的事业变成大家的事业。
而对于还没有获得利益的人来说，如果想分享他人的利益，就必须付出一定的劳动和代价，这样才能参与利益分配。
无论是分配利益的先富，还是渴望分享的待富，如果不能就利益达成共识，建立起合理的利益分配机制和制度，那么，这块“蛋糕”只会越做越小，最后大家都没得吃。
当下现状便是：待富的没有利益可享，无“蛋糕”可分；而那些先富的，拥有“蛋糕”的分配权，却紧紧攥着，不肯松手。如此一来，“蛋糕”越来越小，最终的结局必然是待富不可富，先富不长久，结局注定是所有人都无“蛋糕”可吃，形成一个多输的局面，这几乎就是可预见的未来。
然而，“蛋糕”占有者的先富们，却并未采取任何改变措施，反而一味地抢占更多份额，将“蛋糕”攥得更紧。要知道，利益就如同沙子，你攥得越多，漏得也就越多。 只有学会与他人共享，才能把“蛋糕”做得更大。
而人性的弱点，决定了那些利益占有的先富，也就是“蛋糕”的掌控者，不会主动将“蛋糕”拿出来分配。
于是，便出现了这样的局面：没有“蛋糕”的人无“蛋糕”可吃，而那些掌握着“蛋糕”分配权的人，手中的“蛋糕”却越来越小，最终可能落得个大家都没得吃的下场。
这绝非危言耸听。
“三个和尚没水吃”的故事就深刻地告诉我们，只有学会与他人共享利益，构建一个稳定的利益分配机制，才能凝聚更多的力量，把事情做成。
如果只想着独自霸占利益，不懂得分享，那么不仅手中的“蛋糕”会逐渐缩水，甚至还可能引发他人的觊觎与争夺。那些等待分蛋糕的待富者也不会等着饿死！
这个局并不难解，解决的障碍就是人性的弱点！
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