年底了,学校一学期的绩效考核结果出来了,几家欢喜几家愁。
绩效考核最高拿一万四,最低拿两千六。
奇怪的是,一线教师相对来说都拿得比较少,集中在6000至8000,鲜有一万以上的。一万二以上的都是行政领导。
其中有两位已经退职等退休的原副校长,一个明年退休,一周上四节术课。一个后年退休,借调在外,但考核却在本校总盘子里支出。他们两人都是13000元。
绩效考核考核的是一学期以来的工作成绩,体现多劳多得。可是事实却啪啪打脸,让很多教师没了工作积极性。
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