河南嵩县：“归巢”干部 “重启”马店村

“两坡两山一河一川”，马店村是名副其实的山沟，走出去的人几乎没有再回来的，但王群喜是个例外。“如果工作需要，我没有理由拒绝。”该村党支部书记王群喜说。

40年前，他从马店村干起，在这里当过村支书，又任乡镇副书记，直至10年前从嵩县县委组织部退休。4年前，他又回到旧县镇马店村，挑起村支书担子。如今，王群喜说，“干好了，这对百姓来说增加一份福利。”

慧眼识人才 壮大村两委

王群喜在退休前是正科级，在马店村算是“大官”，但在2020年8月回村后，他却发现工作掣肘的地方还不少。“以前建新村，河道清淤的账还挂着。”刚上任，400万元的债务便压在肩头。“留在‘家’中的大多是年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的人员。”王群喜感到，村委缺少有文化、有想法、有能力的青壮年干部，未来的发展会严重受限。

乡村要振兴，人才必先行。

2021年底，王群喜到旧县镇的小学办事，发现年轻的代课教师王丽娟工作踏实，表达流畅。“想不想回村发展？”王群喜当着校长的面“挖人”。“都知道村里的工作繁杂……”王丽娟说，当时自己对回村工作这件事还是有些排斥。

雷兵晓的“入伙”，也是一次“奇遇”。在进入马店村两委前，他是个小个体户，每天开着小货车，拉着蔬菜、水果和日用品，在旧县镇挨家挨户“叫卖”。王群喜发现雷兵晓有能力、敢担当，于是邀请他回村“效力”。“在村委干，能比我单干挣钱多吗？”雷兵晓面对王群喜时单刀直入地问道。最终，王群喜改变了两人的命运轨迹。

2022年元月马店村委改选，王丽娟、雷兵晓等4名35岁以下的青年，加入村两委班子。王群喜的“队伍”拉起来了。

规模化种养殖 家门口促增收

“要想发展产业，得知道自己手里的资源。”王群喜说。他组织两委人员大走访，摸清村里的“家底”。在马店村，龙潭河穿越而过，水流自然冲刷出两岸宽阔的滩涂。发现荒滩，让王群喜感到如获至宝，“产业发展的空间有了”。但进一步了解却发现，这些滩涂在合作社、大队和农户等多个集体和个体手中，要想产生价值，必须一块块地流转出来。于是，年轻的村干部们分头“游说”。

“我们以群众的利益为出发点，讲清楚产业未来的发展预期，让大家知道自己的收益空间。”王丽娟说，自己本不擅长做群众工作，但在不断的走访、“磨嘴”中，又在“老干部”的带领下，渐渐适应村里的工作方式。没过多久，300余亩的荒滩实现全部流转，连接成片。

调研中，他们还发现村里有闲置的养殖场、扶贫车间、荒山和天然牧草等资源。“闲置资源能有效降低创业成本，吸引更多人到村里创业。”王群喜说道。于是，他围绕当地提出的实施农民持续增收工程这一政策，发展特色富民产业，将中药材种植、水产养殖等纳入产业发展规划，明确村子发展方向，带动村民致富增收。

“产业发展，不能单打独斗，农民的收入才能稳定。”王群喜说。最终，村里又流转出2000余亩土地，恢复传统的烟叶种植。此外，依托5000余亩的高山天然牧草资源，建起“托牛所”，规模化种养殖成为现实。

如今，大户经营起烟叶种植、中药材种植、玉蜗牛养殖、黄牛养殖、肉兔养殖、水产养殖等产业，老人和妇女也在家门口实现就业。扶贫车间里的成衣生产，有力地促进百姓增收。

年关将至，李志博在荒滩上更加忙碌。大棚内，26个池子里的加州鲈鱼已经育肥成功，单条1斤多重，已经适合上市。“来到咱村办场，村委给了我们很大支撑，没有啥困难。”场主李志博说道。两年前，在朋友的引荐下，他和合伙人来到马店村。看到村委干部的工作能力和态度，坚定了他们投资的决心。养殖场从水库引水，管道需要穿过村民的田间地头，为了让项目尽快落地，王群喜带领村干部集体出动，迅速解决了问题。“现在想想，要是没有王群喜书记的帮助，我们不会发展这样顺利。”李志博说。

如今，马店村不仅偿还了近400万元的外债，还带动周边群众户均每年增收3万余元，村集体每年有30多万元的稳定收入，百姓实实在在收获了发展带来的“大礼包”。

“马店村大有可为，未来发展潜力巨大。”明年即将七旬的王群喜如今更多地思考，怎样让年轻的村干部们尽快成长起来。

去年，王群喜荣获全国离退休干部先进个人。“洛阳市委组织部派我到基层，而且还是我的家乡，这活得干好、干漂亮。”他说，等下一届村委的年轻人挑起大梁后，他还会继续住在村里，瞅瞅那一拢一拢的田地，留心村民们的房前屋后，心里始终惦记着乡村产业的发展。

“王群喜书记回来就是给我们办好事来了。”该村伊普吕肉兔养殖项目负责人王节利说，每个村民都是这份“福利”的受益者。（王艺茜 李艺超）

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