北京
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一项发表在《会计研究杂志》上的最新研究利用人工智能（AI）分析了标普500指数公司CEO的语音记录，揭示了他们的心理健康状况与企业风险及薪酬之间的潜在关联。研究团队通过训练AI语言模型，分析了2010年至2021年间超过14,500次财报电话会议的数据，发现患有抑郁症的CEO往往面临更多职场挑战，如诉讼或股票回报波动。
研究还发现，尽管证据有限，但患有抑郁症的CEO往往获得更高的薪酬，且薪酬中基于绩效的部分比例更高。研究人员推测，这可能是董事会希望支持或激励陷入困境的高管的结果。
印第安纳大学会计学助理教授纳尔格斯・戈尔山表示，这项研究旨在揭示领导角色中心理健康问题的普遍性，并希望开启一场关于高管心理健康的对话。她强调，这不仅对高管的个人健康至关重要，也对组织、员工、投资者以及更广泛的经济产生深远影响。
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