胖东来将企业利润95%分给员工，老板自己只留5%昨晚九场满意八场

胖东来每天9点开门营业，而9点之前，顾客早早地就排起了长队，其中有很多是外地人。当地文旅负责人说，胖东来每天接待人数近20万。一个超市火了一座城，竟带动了当地旅游业，这实在令人惊叹。

（1）服务方面，胖东来购物车就七款，老年人配备凳子与老花镜；有宠物寄存处，员工代为照管；下雨天送雨伞雨衣；有母婴室，配备温奶器、婴儿床、消毒柜；还有多种其他免费服务；可以无理由退货…

（2）多给员工分钱，商家尤其学习了胖东来的利润分配方案，回去也提高了员工工资，结果营收明显上涨了。他们明白了胖东来的道理，消费者是用脚投票的，对员工好，员工用心服务，就赢得了消费者的信赖与喜爱。

胖东来又是怎么分配利润的呢？全网都在传这样一个数字：95%。我也看到一个视频里于东来亲口这样说的。胖东来把95%的利润分给员工，怎么分的？就是以工资与福利的方式：高工资，高福利。

现在全网都知道，胖东来平均工资达到7000元，连保洁阿姨最低也能拿到6500元。这是不可思议的。胖东来实行7小时工作制，不加班，有10天不开心假，全年假期达到140天，受委屈还有委屈奖。

胖东来拿出95%发工资福利，而且关键是，最低工资横向比也不低，所以虽并不是平均分配，但也能让员工很满意。此外人文关怀备至，让员工感到温暖，感受到人格尊严，精神上没有被剥削压迫感

于东来不是那种贪得无厌之人。于东来反对把大部分利润装进自己腰包的老板。如果员工工资很低，老板却还做慈善，于东来认为这样的慈善是丑陋的，这种做慈善得到的“伟大”是员工的血汗换来的。

以后我们评价一个企业家，不能只看他做了多少慈善，更不能看他赚了多少钱，还应该看他给员工发了多少工资。能把绝大部分或者大部分利润分给员工，这才称得上先富带动别人致富，才值得人敬重。

胖东来创始人于东来在社交平台公布了胖东来2024年销售数据，胖东来集团（许昌新乡两地）2024年12月销售额20.41亿元，全年累计销售额169.64亿元。

2024年，胖东来集团各业态中销售额最高的是超市，许昌胖东来超市全年累计销售约59.45亿元，新乡胖东来超市全年累计销售约21.49亿元。许昌珠宝业态全年累计销售15.46亿元，百货业态累计销售约15.10亿元，茶叶累计销售约4.58亿元。新乡百货业态累计销售8.31亿元，茶叶累计销售约1.62亿元。在包含超市、线上商城等在内的15个销售场所中，许昌胖东来时代广场营业额最高，达到44.13亿元。

胖东来创始人于东来在社交平台上公布，2024年胖东来集团整体销售近170亿元、税收超6亿元、利润超8亿元、员工平均月收入九千多元。

英超第22轮比赛中，热刺客场2-3不敌埃弗顿，近10场英超比赛只赢了1场。据统计，在本赛季前22轮联赛中，热刺已经输掉了12场。这是热刺队史第6次在前22轮联赛中输掉12场，也是自1997-98赛季以来首次遭遇如此差的战绩。1月19日下午文章预测埃弗顿不败让胜并且博主胜热刺爆冷满意。

1月19日上午文章预测阿贾克斯客胜并且有可能大胜还有比分0-2也满意了。看看前一天发的文章标题是《每日一冷：荷甲海伦芬vs阿贾克斯，今晚客胜，不会爆冷，0-2、1-2》

1月19日老杨下午单独分享的九场足球满意八场，早场二串收了利兹联进球数三个和佛罗伦萨进球数两个还有佛罗伦萨1-1的比分；晚上四场主任方向满意三场，埃弗顿让胜博主胜满意，阿贾克斯客胜博让负大胜满意，帕尔马平局还有比分1-1也满意，错塞尔塔；晚上三场小野鸡都满意曼联布莱顿进球数多进球数四个满意、葡超法伦斯不败可能是平局还有比分0-0满意、马赛爆冷平局还有比分1-1都满意了。

老杨看了直播，感觉埃弗顿太猛了，高位逼抢，中场抢断，快速反击，攻防节奏特别的快，第15轮补赛利物浦还不一定干的过他。