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1月18日,浙江省绿色科技文化促进会三届三次理监事会、杭州市生态文化协会三届七次理监事会、杭州市余杭区城乡低碳发展促进会一届五次理监事会在西湖区三墩产学研发展服务中心召开。浙江省绿色科技文化促进会秘书长董舒主持会议。
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会长寄语
浙江省绿色科技文化促进会会长阮俊华在会长发言中表示,要向年轻人学习,以热情和真诚投入工作,凸显坚持与奉献的价值。他回顾了自己“四个一千”的工作历程,激励绿色浙江成员担当、拼搏、奉献,努力做对的事,并力求做得更好。他强调,绿色浙江不仅是环保组织,更是人才培养的摇篮,要培育出更多社会组织的领军人才。同时,要扩大绿色浙江品牌的影响力,在提升专业度上持续发力,推动品牌从优秀迈向卓越,增强其在社会中的感召力和引领力。
杭州市生态文化协会会长孙耀琴提出,绿浙工作五大板块内容需分类梳理,秘书处应依季度或阅读频次列出工作安排并与理事会成员沟通。另外,需加强自身建设,老会员是宝贵财富,要强化对其关爱照顾,同时开展针对协会会员的培训,建议成立绿色浙江艺术团。
余杭区城乡低碳发展促进会会长李俊提出本次理事会是一次有温度的聚会。2024年取得的各项工作成果,是绿浙全体共同努力的结果。当前,绿浙发展面临新形势,生态环境方面需提升贡献度,从应对污染迈向绿色低碳高质量发展;经济形势破题方面,要提升专业度与核心竞争力,探索制定标准打造专业制高点;组织内部新老交替方面,应借“绿水青山就是金山银山”理念提出20周年契机,做好布局,提升组织美誉度,扩大影响力。
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回顾总结
浙江省绿色科技文化促进会副秘书长、杭州市生态文化协会秘书长李薇向理事会作了绿色浙江 2024 年工作报告。
报告指出,2024年,绿色浙江在三个领域取得了突破:
——通过协助国际组织临时备案,在引入国际资源上实现新突破。在杭州市境外非政府组织办公室的指导下,绿色浙江首次与国际组织绿色和平以项目化的形式进行跨年度深度合作,取得历史性突破。
——通过自购自研设备产品,在基层科技服务上实现新突破。承接杭州市科协“三下乡”项目,自购并设计科技、文化展陈内容,深入杭州各涉农乡镇实现流动式服务。
——通过组织青少年参与国际大会,在绿色青年人才培育上实现新突破。绿色浙江连续第五年参加全球气候大会,并首领带领三位来自杭州市的小学生,在阿塞拜疆首都巴库分享中国气候故事。
会议还对过去一年为绿色浙江发展做出积极贡献的金银奖理监事进行颁奖,也对绿色浙江的两位优秀员工进行表彰。
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建言献策
与会人员围绕组织发展、项目创新等议题展开热烈讨论,为绿色浙江的公益事业建言献策。
陈国强理事认为公益组织应找准定位,开发专属产品,灵活运用理事资源,持续探索新模式以突破困境。赵敏理事强调品牌化、规模化发展的重要性,主张与媒体深化合作。程龙理事提出今年工作需结合“两山理论”,加强全省各地协作,同时对接企业和基金会需求,解决资金难题。邱江锋理事建议研学项目要“走出去”“引进来”,引入杭州周边高校资源,促进交流传播。袁国庆理事主张在环境监督方面给予基层科技站更多支持,助力基层环保工作。高水娟理事提出在研学中融入中国文化元素,鼓励孩子表达想法,同时关注老年人需求。姜仲迪理事指出国际化是绿色浙江的特色,要通过杭州国际等平台向外传播,讲好中国故事。李欧理事作为年轻大学老师,提议以创新形式围绕绿色主题探讨,带动年轻教师和大学生群体参与公益。
刘松副会长建议开展专题培训储备后备人才。马雷副会长希望改进理事会形式和周期,提升理事参与度和认同感。熊侃副会长提到在“为地球朗读”“同一条钱塘 江”等老品牌活动的基础上,需进一步梳理S+品牌。张军林副会长认为学会生命力在于活动,应加强理事间活动交流,拓展研学合作领域。
忻皓副会长指出无论是外部环境还是内部管理,绿色浙江都正处于重要变革时期,对此提出四点意见建议:一是要坚持会员活动,如坚持举办元宵传承活动等,为所有会员录制视频留存下珍贵记忆;二是重视会员宝贵资源,要加强联络、提高效率、促进资源对接;三是加强理事会建设,比如通过会长办公会等形式加强理事单位间联系与合作,提高理事会运作质量,增强组织凝聚力与影响力;四是要自主发展业务,以研学业务为例,保持独立性、掌握话语权可以避免一些因外部价值观不同带来的问题。
撰稿:徐婧、徐雯春
编辑:陈林孝
初审:姚沁田
二审:李 薇
终审:董 舒
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