江苏奥尼克电气股份有限公司|五险！工作餐！技能培训！节日礼物！

江苏奥尼克电气股份有限公司

江苏奥尼克电气有限公司，成立于2004年，是一家专业生产汽车发电机硅整流桥和电子调节器的科技型企业。奥尼克公司先后被评为“构建和谐优秀企业”、“江苏省民营科技企业”、“徐州市高新技术企业”、“江苏省科技型中小企业”、“江苏省中小企业创新能力建设示范企业”，公司目前是中国内燃机行业协会和中国汽车电器协会的会员单位。

企业技术中心在2011年评定为江苏省汽车整流桥工程技术研究中心，在与沈阳工业大学的长期合作中，将理论与实践相结合，取得了显著的实效，奥尼克公司是沈阳工业大学的徐州教学、实习基地。近年来，公司已获得国家专利七项，其中发明专利三项；并另申报受理国家发明专利四项；近几年承担了国家、省市级的科技发展项目5项，是江苏省自主创新标准化试点，企业具有长久的发展前景。目前正受国家标准局委托主持修改行业国家标准工作，工程技术中心列为徐州市十二五规划。目前公司处于发展壮大阶段，奥尼克人正致力于发展我们的事业，我们需要有能力的你的加入！

企业地址：徐州经济技术开发区凤凰湾电子信息产业园A2栋四层奥尼克

正在招聘

检验员

薪资待遇： 4000-5000元

职位介绍：

岗位职责

1、熟悉产品图纸、工艺文件及检验标准，明确检验要求和验收规范，确保对检验内容有清晰的理解；

2.依据检验规程，对生产过程中的产品进行检验,及时发现质量问题；

3.认真填写检验记录，确保记录真实、准确、完整；

4.对检验出的不合格品进行标识、隔离，防止其混入合格品中；

5.协助品管主管开展质量管理的相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、高中及以上学历，有1-3年汽车零部件检验工作经验；

2.熟练使用各种量具和检测设备，掌握基本的质量控制工具和方法；

3.工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通和团队沟通协作精神。

国内业务员

薪资待遇： 3000-10000元

职位介绍：负责国内汽车发电机相关配件的市场开发 有汽车电子配件销售经验优先。

生产主管

薪资待遇： 5000-7000元

职位介绍：

岗位职责

1、生产计划执行：制定生产计划并确保严格执行，合理安排生产进度，按时、按质、按量完成生产任务。

2. 生产过程管理：监控整个生产流程，包括人员操作、设备运行、物料使用等，及时解决生产中出现的技术问题、人员问题等。

3. 质量管理：与品管部门紧密合作，在生产环节落实质量控制措施，对质量问题及时做出反应，保证产品质量稳定。

4.设备与物料管理：负责生产设备的日常维护和保养计划安排，确保设备正常运行；同时做好物料的管理，包括物料的领用、存储、损耗控制等。

5.人员管理与培训：合理分配生产人员的工作任务，进行员工考勤和绩效评估。定期组织员工培训，提升员工的生产技能和效率。

6.安全与环境管理：建立并执行安全生产制度，定期检查安全设施，开展安全教育，预防安全事故发生。

7.成本控制：关注生产成本，通过优化生产流程、提高生产效率、减少浪费等方式，努力降低生产成本。

任职要求

1、教育背景：机械制造、工业工程等相关专业大专及以上学历，接受过ISO9001或IATF16949质量管理体系培训。

2.工作经验：3 - 5年汽车零部件生产管理经验，熟悉汽车零部件生产流程。

3. 专业知识：掌握生产管理相关知识，如生产计划与调度、质量管理、成本控制等。

4.管理能力：具备良好的团队管理、沟通协调能力，能够有效组织和激励员工，处理好跨部门合作事务。

5. 问题解决能力：能够迅速应对生产过程中的突发问题，如设备故障、人员短缺、质量问题等，提出有效的解决方案。

6.安全与环保意识：了解并遵守安全生产和环境保护的法律法规，有强烈的安全和环保意识。

品管部长

薪资待遇： 5000-7000元

职位介绍：

岗位职责

1、品质管理规划：制定并执行品质管理计划，包括设定质量目标、规划品质控制流程等，确保产品的质量符合标准和客户要求。

2.检验工作监督：组织和监督检验工作，包括原材料进货检验、生产过程中的巡检和成品出厂检验等，及时发现质量问题并采取措施。

3. 质量数据分析：收集、分析质量数据，如缺陷率、退货率等，通过数据找出质量问题的根源，为改进质量提供依据。

4.供应商质量管理：协同采购评估和审核供应商，监督原材料的质量，与供应商沟通解决质量问题。

5.团队管理与培训：负责品管团队的日常管理，包括人员工作分配、绩效评估等。同时开展培训活动，提升团队成员的专业技能和质量意识。

6.质量问题处理：当出现质量问题时，及时组织质量分析会议，协调相关部门（如生产、工艺、采购等）采取纠正和预防措施，跟踪处理结果，防止问题再次发生。7. 质量文件管理：维护和更新质量文件，如检验管理流程、质量记录等，确保文件的准确性和完整性。

任职要求

1、教育背景：具有汽车工程、机械工程、质量管理等相关专业大专及以上学历。

2.工作经验：有3 - 5年汽车零部件行业品质管理工作经验，有主管经验者优先。

3. 知识技能：熟悉汽车零部件的生产工艺和质量控制方法；熟练运用质量工具，如统计过程控制（SPC）、失效模式与效应分析（FMEA）等；掌握IATF 16949质量管理体系标准。

4.沟通协调能力：能够与不同部门（生产、采购、销售等）进行有效的沟通和协调，推动质量改进工作顺利开展。

5.团队管理能力：具备团队领导能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体绩效。

7.问题解决能力：面对复杂的质量问题，有较强的分析和解决问题的能力，能够快速做出反应并采取有效的措施。

SMT组长

招聘人数：3人

薪资待遇： 4000-6000元

职位介绍：

岗位职责：

1、依据公司发展战略，制定SMT车间的发展规划，负责团队建设与日常管理;

2、建立并完善SMT车间管理体系，工作流程，确保有效执行;

3、负责对生产线的制造过程进行监控，保证均衡生产，提高生产效率，进行质量改进活动;

4、主导产线的失效分析和客诉处理，能早期识别质量风险并预警;

5、执行生产计划的安排、跟踪、按期完成订单交付

任职要求:

1、熟悉IATF16949体系

2、3年以上中大型电子厂SMT生产管理经验，汽车电子背景较优;

3、具备丰富的SMT工作经验，扎实的SMT工艺管控能力，熟悉SMT生产设备和质量异常处理;

4、具备较强的管理能力，组织协调能力，沟通能力

操作工

薪资待遇： 3000-5000元

职位介绍：有电子厂工作经验的芯片检验工作者优先考虑

要求：

1、18-35岁女性,优秀者年龄可适当放宽

2、有电子厂工作经验，有检验经验优先

工作待遇

1、8:20—17:30，只有白班

2、单休、双休都会有，根据订单情况

3、企业内部直招交社保，有工龄工资，技能补贴

4、次月底结算工资

5、有晋升空间

6、新员工首月保底

7、免费提供员工午餐（自带餐具）