“平安系”科技公司核心管理层大换血：新领导能带来新气象吗？

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过去一年，平安的保险板块频频传出人员变动的消息。事实上，平安旗下的几家主要科技公司也出现了不少核心管理层人员的变动。

2023年12月，汽车之家日前发布公告，宣布任命吴涛为公司董事、首席执行官，全面负责公司的战略规划、组织管理以及业务发展等工作。

这只是个开头。进入2024年，平安旗下的主要科技公司的核心管理层先后出现人员变更。

这场人员变更可能要追溯到长期负责集团科技业务的中国平安联席首席执行官陈心颖在2024年1月1日的正式离任，尽管我们还不能把科技子公司核心管理层的变动与陈心颖的离任直接联系起来，但作为在平安任职时间达到十年并且深度参与平安科技战略规划升级，推动平安从综合金融公司转型成为“金融+科技”公司的重要高管，陈心颖离开的消息在市场上还是引起了不小的讨论。

而在陈心颖正式离任的一年内，平安科技子公司的核心高管几乎“换了个遍”，让人不禁浮想联翩。在高管大变动的背景下，平安有几家科技子公司的核心发展战略也相应发生变化，今天我们就来盘点平安科技子公司在过去一年的核心高管变动情况以及相关的业务变化情况。

平安健康进入李斗时代，改革“下重手”

平安旗下科技公司2024年的第一宗重大人事变动来自于平安健康，2024年2月，李斗出任平安健康互联网股份有限公司董事长。

根据资料显示，李斗现年48岁，曾在玛氏箭牌糖果（中国）有限公司担任销售副总裁及中国区需求总经理。自2020年加入平安后，他历任平安人寿董事长特别助理、平安健康非执行董事。2023年10月，李斗还出任了平安健康医疗科技董事会主席、执行董事、首席执行官。

而在李斗正式执掌平安健康后，大刀阔斧的改革也随之而来，改革范围涵盖了组织架构、人事任命和人员规模等领域。

同时在业务端，平安健康坚定了走管理式医疗的战略，强化家庭医生、养老管家两大核心枢纽建设。数据显示2024年上半年公司营收20.9亿元，首次扭亏为盈实现盈利超6000万，调整后净利润为近9000万。其中，保险及金融客户端（简称F端）的服务收入11.2亿元，同比增长3.4%，企业端（简称B端）的员工健康管理服务收入达7.1亿元，同比大幅增长58.8%。

在过去一段时间，大家对于互联网医疗相关企业的认识可能还局限于非常基础、简单的一些问诊功能，同时主要的营收和盈利点往往在“卖药”这个环节上，但在李斗入主平安健康后，开始强化管理式医疗战略，将家庭医生和养老管家作为两个主要的营收发力点，即发力在“诊”这个环节，弱化“卖药”环节，真正赋予“服务”更大价值，而这也让平安好医生在资本市场上有了更多的“故事”可以讲，能够得到更高的估值。

而在近期，平安健康公告，瑞银代表要约人提出可能的强制性无条件现金要约，旨在收购所有已发行股份及根据以股代息计划将发行的股份（要约人及其一致行动人士已拥有及将向其发行的部分除外），并注销所有尚未行使的购股权。

要约人是一家于英属维尔京群岛注册成立的投资控股有限公司，由中国平安保险（集团）股份有限公司间接全资拥有，为平安好医生的控股股东。

若此要约成功实施，平安健康将成为平安集团间接非全资附属公司，其财务业绩也将被并入平安集团的合并财务报表中。但根据相关信息披露，平安集团尚无意私有化平安健康。

卢跃兼任平安科技董事长，平安科技、平安金融合并进入新阶段

9月，平安金服董事长兼首席执行官卢跃正式兼任平安科技董事长，这一变动标志着平安科技和平安金服在组织层面实现了深度融合。

平安科技成立于2008年9月，其前身为平安集团的信息管理中心，总部设在深圳。平安金服则是是平安集团的综合金融智慧服务平台，围绕“综合金融+医疗养老”双轮并行、科技驱动战略，平安金服为平安集团子公司及机构提供远程客户服务、远程销售咨询、风险资产管理、财务共享服务、人事共享服务等支持。双方的合并是平安2024年科技板块的“一件大事”。

在履新平安科技董事长之后，卢跃曾以平安金服、平安科技党委书记兼董事长的身份在平安科技官微发文称：“当前，平安金服、平安科技正紧密融合，将以‘科技领先、服务满意、效率最高、成本最优、安全可靠’的平台服务，发挥‘服务+科技’优势。”

卢跃在兼任平安科技董事长之前就已出任平安金服董事长兼首席执行官多年，是平安的科技板块老将。公开信息显示，卢跃生于1964年，1993年便进入中国平安，曾担任平安产险、平安养老险总助，平安直通总经理、董事长兼首席执行官等职务；2016年3月起，出任平安金服董事长兼首席执行官。

唐啸加入金融壹账通，业绩压力不轻

时间来到10月，金融壹账通宣布，公司董事会已任命唐啸先生为公司总经理，自2024年10月10日起生效。

根据金融壹账通披露，唐啸在银行服务领域拥有超过20年的丰富工作经验,在加入公司之前,唐啸曾担任中银金融科技有限公司的执行董事和总裁。此外，唐啸自2018年4月至2020年11月担任建信金融科技有限责任公司苏州子公司副总裁等职务；自2001年7月至2018年4月，在中国建设银行多个部门担任职务，包括武汉数据中心测试推广处副处长和创新处负责人等。

当下的金融壹账通，是一个明显的机遇和挑战并存的阶段。我们统计了2019年至今金融壹账通的营收和利润情况，数据来看，金融壹账通在2019-2022年间度过了一段业绩的快速增长期，其中2022年营收较2019年几乎翻倍，另外亏损也在不断减小。

但自2022年后，其营收情况就出现了明显的下滑，尽管2024年全年业绩还未公布，但前三季度营收仅达到2023年的一半，四季度很难“力挽狂澜”。

不过值得一提的是，2024年前三季度，金融壹账通实现了净利润的转正。因此对于唐啸来说，机遇在于利润情况的持续改善，而挑战在于如何让营收重回增长轨道。

细节来看，金融壹账通营收的快速下降主要来自于“自断”云服务业务，去年7月，金融壹账通发布公告称，董事会于2024年7月11日决定，为符合公司及其股东整体利益，公司将于2024年7月起逐步终止经营云服务并将与客户商讨过渡安排。这也导致该公司2024年第三季度持续经营业务实现营收4.17亿元，同比降低48.3%。

数据显示，2022年和2023年，金融壹账通的云服务收入分别为13.16亿元和12.46亿元，占公司收入比重的29.5%和34%，其中99%以上的收入来自平安集团附属公司和联营公司，因此云服务业务的停止在事实上极大影响了金融壹账通的正常营收。

在这样的背景下，金融壹账通开始把希望放在境外业务上，2024年前三季度，金融壹账通境外第三方客户收入同比上升23.4%，在第三方收入中的占比提升至22.8%，同比提升7个百分点。但从整体来看，境外业务短期内还很难顶起云服务业务停止而造成的缺口。

但换个角度看，云服务业务的停止也让金融壹账通逐渐减小对于平安系的依赖，至于未来如何重回增长，就需要唐啸和金融壹账通给我们答案了。

元老级人物离开，陆金所进入关键时刻

时间来到11月，陆金所控股有限公司（下称：陆金所）发布公告称，公司执行董事、联席首席执行官计葵生已正式离任。

此外，黄玉强辞去非执行董事，张旭东辞去独立非执行董事。同时，陆金所控股董事会任命朱培卿担任执行董事，郭世邦、刘卉担任非执行董事。

其中计葵生的离任被市场讨论较多，资料显示，计葵生于2011年加入平安保险，并曾担任首席创新官。2016年3月至2021年1月担任陆金所控股首席执行官，2021年1月起担任陆金所控股联席首席执行官。自2014年12月起担任陆金所控股董事，自2020年陆金所控股在纽交所上市日再次获委任为执行董事。

从履历来看，计葵生是不折不扣的平安老将，同时在陆金所超过8年的任职经历让计葵生的这次离任显得有些意义不同。

事实上，陆金所这两年也正处于转型的关键关口。2023年年报显示，陆金所于该年第四季度完成100%担保业务模式的业务转型。并称，公司已获得充足的信贷额度及资金合作伙伴，以支持公司的100%担保模式。

同时在2023年，陆金所进行了大规模的人员裁撤和业务收缩。财报显示，截至2023年末，陆金所的全职员工人数为36215人，去年同期为71034人，同比减少3万余名。其中，销售及营销员工从54128人减至24665人。陆金所的业务范围从2022年的300个城市收缩至2023年末的146个。

不过，100%担保模式也给陆金所带来了不小的压力。据介绍，在单一账户的基础上，100%担保模式下所赋能新增贷款预期将实现全期盈利，但与CGI模式下的贷款相比，由于前期拨备较高，可能会于第一个历年录得净会计亏损。陆金所的首席财务官朱培卿亦表示，100%担保模式需要进行风险准备金的计提，这种会计处理方式会对短期盈利能力产生影响。

财报数据也证明了陆金所当下的困境，2023年，陆金所实现营收342.55亿元，同比下降41.1%；净利润为10.34亿元，同比降幅高达88.2%。2024年前三季度，陆金所实现营业收入184.83亿元，同比下降32.54%；实现净亏损22.85亿元，较去年同期由盈利转为亏损。

但考虑到目前是陆金所转型的关键阶段，其业绩产生大幅度波动也在情理之中，我们也期待“新班子”能够让陆金所早日回到增长轨道。

尾言：总结来看，平安科技板块公司在过去一年经历了巨大的人事变化，同时，陆金所和平安健康还经历了核心业务的大转型，其中平安健康的转型已经初见端倪，在业绩端也已经出现了比较明显的改善，而陆金所则还处于业绩的低谷期，我们也期待陆金所能够早日走出转型阵痛期，迎来业绩拐点。

而对于整个平安科技盘子来说，2024年上半年归母营运利润同比大幅下滑83.2%，公司业绩大幅度分化，想要改善业绩，平安要做的工作，确实还有很多。

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