上海
文｜值接Talk
2025年刚刚开幕，中国手机行业就发生了重大的人事变动。
据每日经济新闻报道，赵明因身体原因，向公司提出辞去CEO等相关职务，董事会经过慎重讨论研究，决定尊重赵明的个人意愿，接受他的辞呈，同时决定由李健任CEO职务。
据荣耀公告显示，新任CEO李健于2001年加入华为，2017年起进入华为监事会，在战略管理和全球化作战等方面拥有丰富的经验，参与过华为公司重大改革和战略制定，在诸多重要战役中有突出的领导表现。
值接Talk查询华为官网信息后发现，李健已被移出华为监事会名单，目前华为监事共有15名，包括郭平、陈黎芳等知名高管。
通过华为的监事名单可以看出，李健当年在华为属于核心高管，地位甚至有可能高于余承东。
在第三方平台，值接Talk查询到了李健当年在华为的官方介绍。
出生于1973年，毕业于西安电子科技大学，硕士。2001年加入华为，历任尼日利亚代表处代表、加纳代表处代表、西非地区部总裁、销售与服务体系总裁特别助理、客户群及区域业务支持部总裁、东北欧地区部总裁、人力资源委员会成员、片区联席会议管理团队常务成员、片区联席会议副总裁、LTC全球流程责任人(GPO)、美洲片区总裁等，现任欧洲片区总裁、公司干部管理团队成员、ICT基础设施业务管理委员会成员。
目前网上可以查看到的李健担任华为高管的公开讲话，是2021年的第十五届国际太阳能光伏与智慧能源大会暨展览会。
这次大会上李健的官方职位是华为技术有限公司监事会监事、华为数字能源技术有限公司、全球MKT与销售服务总裁李健。
据西南电子科技大学的报道显示，2023年的时候，李健就已经在荣耀担任副董事长。
提到荣耀，估计很多人都会想到赵明，华为时期与余承东作为搭档，将荣耀做成了一个知名品牌。
无论是荣耀的发布会，还是赵明的公开演讲，都有着很强的渲染力，虽然荣耀已经离开了华为，但是赵明作为核心人物，这几年一直都带领着荣耀向前发展。
至于新任CEO李健，通过目前的信息来看，他应该能够很好的适应荣耀的管理模式，毕竟荣耀大部分班底都源于华为。
至于李健的演讲能力，目前来看还需要观察，目前手机行业的发布会较多，李健能否打造出自己的风格，估计很快就能揭晓。
值得一提的是2023年华为还有一名重要的研发人员加盟了荣耀，罗巍的百度百科查看到，他是华为Fellow Cyberverse 总工程师、 Camera 总工程师。
在多篇新闻稿中，罗巍还曾以华为首席科学家、华为副总裁的Title发表过公开演讲。
其中在2020年的华为消费者BG空中宣讲活动中，罗巍还曾与华为消费者BG手机产品线总裁何刚、云服务部总裁张平安共同分享对人才、事业的看法，罗巍当时的身份是硬工部高级专家。
目前罗巍已经入职荣耀数月，经常活跃在社交媒体上，分享自己对手机影像的看法。
2025年国产手机将在AI领域进行更多的投入，荣耀在2024年就已经做出了不错的AI系统，赵明在这个过程中起到了关键作用。
从出货量来看，荣耀2024年略有下滑，但是依旧保持在第一梯队，但是海外市场进展缓慢，这个一定程度上制约了荣耀的估值。
通过李健的简历来看，它曾在海外的海外市场担任要职，有着丰富的海外市场经验。
这时候荣耀启用李健，大概率是想进一步拓展荣耀手机的海外市场，如果海外市场能够出现爆发，那么对于荣耀的上市和估值，都有着极强的效果。
从履历来看，李健确实有资格担任荣耀CEO，但是他已经远离消费者市场多年，尤其是国内终端市场，能否带领荣耀做出更好的成绩还需要观察。
目前来看有三个方面需要李健尽快解决。
首先就是荣耀的产品侧重方面，这两年荣耀在折叠手机领域，投入了较大的精力，但是这个市场目前来看依旧小众。
高端旗舰手机与折叠手机两条产品线，一定程度上会分散研发的精力，荣耀是否还要坚持此前的战略，需要尽快做出抉择。
其次就是海外市场战略，荣耀目前海外市场做的一般，如何尽快的在海外市场做出成绩，这个需要李健尽快做出决策。
最后就是尽快的做好交接，对于荣耀这种体量的公司来说，更换CEO不是小事情，后续整体团队的稳定都需要做好细致化的工作。
2025年对于荣耀来说将是至关重要的一年，尤其随着华为手机的全面回归，荣耀线下将会承受更多的压力，如果2025年荣耀能稳定住中国的市场份额，同时海外市场再做出点成绩，那么新荣耀可以说就彻底站稳了。
李健能带领荣耀走到什么高度，值接Talk也将持续关注。
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